Fachtag am 06. Oktober 2021

Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz


Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Führungskräfte, Personalverantwortliche Beauftragte von Beschwerdestellen, Personal- und Betriebsräte, Verantwortliche aus den Abteilungen Qualitätsmanagement und Strategieplanung und weitere Interessenvertretungen
Das war unsere Tagung "Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz".

Sehr geehrte Damen und Herren,

leider ist keine Branche vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz gefeit. Auch die Statistik der Antidiskriminierungsstelle des Bundes zeigt auf, dass mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer:innen in Deutschland Übergriffe sexueller Natur erlebt haben. Häufiger sind es Frauen, die diesen Übergriffen ausgesetzt sind. Es sollte aber keiner, unabhängig vom Geschlecht, sexuelle Übergriffe am Arbeitsplatz stillschweigend hinnehmen.

In unserer Tagung informieren erfahrene Expertinnen, ab wann es sich bei den Übergriffen um sexuelle Belästigung handelt, wie die unterschiedlichen Formen aussehen und welche Folgen sich somit für die Opfer und die Unternehmen ergeben. Außerdem wird beleuchtet, wie Arbeitgeber:innen präventiv handeln können und welche Handlungspflichten sich bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz ergeben.

Die Vorträge sollen die Teilnehmer:innen zu einem intensiven fachlichen Austausch anregen. Es besteht die Möglichkeit, diese Tagung vor Ort zu besuchen (die Teilnehmerzahl ist begrenzt) oder der Tagung online zu folgen. Zudem kann die Aufzeichnung der Vorträge erworben werden. Die Teilnehmer:innen, die vor Ort sind, haben mit Abstand die beste Möglichkeit, sich unter Einhaltung der Hygienerichtlinien auszutauschen und ins Gespräch zu kommen. Das Team des Kommunalen Bildungswerks e. V. würde sich freuen, Sie zu dieser Tagung zu begrüßen.

Ihre
Katja Knorscheidt
Geschäftsführerin Kommunales Bildungswerk e. V

Tagungsorganisation

Tagungsablauf

Mittwoch, 06. Oktober 2021
10:00 Uhr
Eröffnung und Begrüßung
Frau Katja Knorscheidt
10:15 Uhr
Vorkommen, Formen und Ausprägungen von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Frau Marga Zenth und Frau Nadja Zimmermann
anschließend Fragen und Diskussion
11:15 Uhr
Kommunikationspause
11:30 Uhr
Die rechtliche Grundlage - das AGG unter der Lupe
Frau Petra Woocker
anschließend Fragen und Diskussion
13:00 Uhr
Mittagspause
14:00 Uhr
Auswirkungen und Folgen sexueller Belästigung bei Betroffenen und Unternehmen
Frau Marga Zenth und Frau Nadja Zimmermann
anschließend Fragen und Diskussion
15:00 Uhr
Kommunikationspause
15:30 Uhr
Einblicke in die Praxis – Erfahrungen von Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten zum Thema „Sexuelle Belästigungen am Arbeitsplatz“
Sabine C. Jenner
16:30 Uhr
Ende der Tagung

Tagungsinhalte

Vorkommen, Formen und Ausprägungen von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

Frau Marga Zenth und Frau Nadja Zimmermann
Die metoo-Debatte oder das deutsche Pendant aufschrei haben der Verankerung von Sexismus in unseren Gesellschaften lautstarke wie vielseitige Gesichter gegeben. Die geteilten Geschichten handeln unter anderem von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Realität ist, dass fast die Hälfte aller beschäftigten Frauen innerhalb der EU schon einmal am Arbeitsplatz belästigt worden sind. In Deutschland ist sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz seit 2006 durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verboten. Das AGG schützt alle Geschlechter. Aber was ist sexuelle Belästigung? Welche Erscheinungsformen gibt es? Was sind typische Muster? Und welche Erkenntnisse brachte die neueste Studie der ADS hervor?
Schwerpunkte des Vortrags:
  • Definition “Sexueller Belästigung"
  • Daten und Fakten zu sexueller Belästigung in Arbeits- und Ausbildungskontext anhand einer Besprechung der aktuellen Studie der Antidiskriminierungsstelle
  • näher betrachtet werden Auftreten, Betroffenheit, Beziehung der verursachenden und betroffenen Personen, typische Muster und Verläufe sexueller Belästigung in Unternehmen, Charakteristika und Wahrnehmung spezieller Situationen

Die rechtliche Grundlage - das AGG unter der Lupe

Frau Petra Woocker
Eine im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes in den Jahren 2018 bis 2019 durchgeführte Studie hat ergeben, dass insgesamt neun Prozent der Befragten und damit etwa jede elfte erwerbstätige Person im Zeitraum der vergangenen drei Jahre vor ihrer Befragung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz betroffen war. Frauen haben dabei mit einem Anteil von 13 Prozent deutlich häufiger als Männer (5 Prozent) sexuelle Belästigung erlebt. Nur ein Prozent der Betroffenen leitete rechtliche Schritte ein. Als Gründe wurden unter anderem mangelnde Informationen, Angst vor unzureichender Anonymität und negativen Folgen sowie der Versuch, das Problem selbst zu lösen, genannt. Bedeutet dies, dass die durch das AGG eröffneten rechtlichen Instrumente nicht ausreichend sind? Wo genau sind die Probleme zu finden und welche Entwicklungen sind in der Rechtsprechung zu erkennen? Der Vortrag gibt einen Überblick über die maßgeblichen Regelungen im AGG und setzt sich mit den daran anknüpfenden rechtlichen Fragen auseinander und blickt auf Antworten, die hierzu in der Rechtsprechung zu finden sind.
Schwerpunkte des Vortrags
  • § 3 Abs. 4 AGG - Wann ist ein Verhalten eine sexuelle Belästigung?
  • Beweisproblematik - hilft § 22 AGG bei sexueller Belästigung?
  • kurze Fristen zur Geltendmachung von Ansprüchen
  • Beschwerdestelle gem. § 13 AGG und Beschwerdeverfahren
  • Präventions- und Handlungspflichten der Arbeitgeber

Auswirkungen und Folgen sexueller Belästigung bei Betroffenen und Unternehmen

Frau Marga Zenth und Frau Nadja Zimmermann
Sexuelle Belästigung ist nicht das Problem einer einzelnen Person. Wir wissen mittlerweile wie viele Menschen sexueller Belästigung jeden Tag an ihrem Arbeitsplatz ausgesetzt sind. Und wir wissen auch: Das bleibt nicht ohne Folgen. Welche Auswirkungen und Folgen haben sexuelle Diskriminierung, Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz für Betroffene? Warum liegt es im Interesse des Unternehmens den Umgang mit diesem Thema proaktiv und transparent zu gestalten? Welchen Fallstricken gilt es im Beschwerdemanagement zu entgehen und welche charakteristischen Dynamiken müssen gemeistert werden?
Schwerpunkte des Vortrags
  • Psychische und physische Reaktionen Betroffener
  • Berufliche, gesundheitliche und persönliche Folgen aus Sicht der Betroffenen
  • Auswirkungen auf den Betrieb
  • Fallstricke und charakteristische Dynamiken bei Beschwerden
  • Gründe für ein Beschwerdemanagement nach AG

Einblicke in die Praxis – Erfahrungen von Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten zum Thema „Sexuelle Belästigungen am Arbeitsplatz“

Frau Sabine C. Jenner
In ihrem Vortrag berichtet die Referentin, wie in der Praxis mit dem Thema „Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz“ umgegangen wird und welche Präventivmaßnahmen speziell in ihrem Arbeitsumfeld erfolgreich greifen.
Schwerpunkte:
  • Erfahrungen aus der Praxis
  • Situation und Konsequenzen für Betroffene
  • Präventionsmaßnahmen Charité intern - Erfahrungen
  • Prävention allgemein
  • Exkurs: betriebliche Vereinbarungen

Referentinnen

Petra Woocker
Petra Woocker
Petra Woocker
Petra Woocker ist seit 1992 als Rechtsanwältin in Bereich des Arbeitsrechts tätig, nachdem sie zuvor in Köln studiert und das Referendariat absolviert hatte. Seit 1995 ist sie berechtigt, die Bezeichnung "Fachanwältin für Arbeitsrecht" zu tragen. Frau Woocker vertritt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in allen Instanzen bis zum Bundesarbeitsgericht sowie Betriebsräte und Gleichstellungsbeauftragte. Ein besonderes Anliegen ist es für sie, sich um die rechtlichen Belange von Frauen im Arbeitsleben zu kümmern. Viele Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte suchen daher immer wieder ihren Rat. Neben der anwaltlichen Tätigkeit ist Frau Woocker seit dem Jahr 2012 als Mediatorin tätig, vornehmlich zur Klärung von innerbetrieblichen Konflikten. Während der gesamten Zeit ihrer beruflichen Tätigkeit ist Frau Woocker zusätzlich als Referentin zu arbeits- und gleichstellungsrechtlichen Themen für unterschiedliche Bildungsträger tätig. Die als Anwältin und Mediatorin erworbenen praktischen und methodischen Kompetenzen lässt sie stets in ihre Seminare und Workshops einfließen.
Platzhalter Dozent
Die Informationen zu diesem Referenten ist aktuell nicht abrufbar.
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Marga Zenth
Marga Zenth
Marga Zenth
Marga Zenth ist Fachkraft für Prävention sexualisierter Gewalt im Arbeitsleben (inmedio) und Mediatorin (in Ausbildung). Sie hat einen M.A. in Interdisziplinären Lateinamerikastudien (im Profil Geschlechterperspektiven) und engagierte sich in der NGO "Levanta la Voz" gegen Catcalling und sexuelle Belästigung im öffentlichen Raum. Nach weiteren Fortbildungen liegt ihr Schwerpunkt als aktive Seminarleiterin und Beraterin auf der Prävention sexualisierter Belästigung am Arbeitsplatz.
Platzhalter Dozent
Die Informationen zu diesem Referenten ist aktuell nicht abrufbar.
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Tagungsort

Abacus Tierpark Hotel Berlin
Franz-Mett-Str. 3-9
D-10319 Berlin
Tel. +49 (0) 30 - 51 62
Fax +49 (0) 30 - 51 62 - 400
Website Abacus Tierpark Hotel

Ergänzende Seminare zum Tagungsthema

Diese Zusammenstellung enthält 85 Veranstaltungen.

Personalarbeit, Grundlagen, Neueinsteiger

01
Personalpraxis von A bis Z: Grundlagen der Personalarbeit für Beschäftigte im Personalbüro und sonstige Interessierte
29.08. - 30.08.2024
14.11. - 15.11.2024
12.12. - 13.12.2024
13.03. - 14.03.2025
15.05. - 16.05.2025
03.07. - 04.07.2025
28.08. - 29.08.2025
13.11. - 14.11.2025
11.12. - 12.12.2025
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Hamburg
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Hamburg
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TVöD - TVöD-S-VKA Eingruppierung im Sozialdienst und Erziehungsdienst

02
Neue Eingruppierungsregelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst nach dem TVöD-VKA und dem TV-L
03.09.2024
18.11.2024
07.05.2025
02.07.2025
12.11.2025
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Fachtagung Gleichstellungsrecht 2024

03
Fachtagung Gleichstellungsrecht 2024. Gleichstellungsrecht aktuell: Rechtsentwicklungen, Handlungsfelder und Probleme in der Praxis
10.10. - 11.10.2024
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Personalmanagement und Personalcontrolling

04
Strategisches Personalmanagement und Personalcontrolling in der öffentlichen Verwaltung - unverzichtbar und wichtiger denn je!
30.09. - 01.10.2024
27.03. - 28.03.2025
07.10. - 08.10.2025
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Gleichstellungsrecht - Rolle Gleichstellungsbeauftragte

05
Gleichstellung im Fokus - rechtliche Stellung und Handlungsmöglichkeiten der Gleichstellungsbeauftragten
04.12.2024
21.01.2025
21.07.2025
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Online (Zoom)

Toxische (Arbeits- ) Beziehungen

06
Toxische (Arbeits-)Beziehungen: Täter:innen erkennen und Opfer schützen
26.09.2024
08.05.2025
22.09.2025
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Berlin
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Gleichstellungsrecht - gendergerechte Sprache

07
Gleichstellung im Fokus - gendergerechte Sprache
07.11.2024
13.05.2025
Online (Zoom)
Online (Zoom)

Gleichstellungsbeauftragte - Rolle, Kommunikation, Standortbestimmung

08
Als Gleichstellungsbeauftragte:r sicher und professionell agieren - Rollenfindung und Kommunikationstraining für Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte
17.10. - 18.10.2024
25.11. - 26.11.2024
17.02. - 18.02.2025
10.04. - 11.04.2025
28.08. - 29.08.2025
16.10. - 17.10.2025
Berlin
Berlin
Berlin
Berlin
Berlin
Berlin

Sexuelle Belästigung Arbeitsplatz Führungskräfte

09
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
12.08. - 13.08.2024
04.09. - 05.09.2024
05.02. - 06.02.2025
19.05. - 20.05.2025
27.08. - 28.08.2025
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Gleichstellungsrecht

10
Gleichstellung in der Praxis - moderne Gleichstellungsstrategien in der Verwaltung leben
09.12. - 13.12.2024
28.07. - 01.08.2025
Berlin
Berlin

Gleichstellungsrecht - Diskriminierung, AGG

11
Gleichstellung im Fokus - Umgang mit Diskriminierung aufgrund des Geschlechts
05.12.2024
24.01.2025
22.07.2025
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Gleichstellungsbeauftragte - Gleichstellungsrecht Grundlagen

12
Als Gleichstellungsbeauftragte für Frauen und Männer im Bundesdienst sicher und professionell agieren - Grundlagen und Anwendungsprobleme des Gleichstellungsrechts
06.03. - 07.03.2025
20.11. - 21.11.2025
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TV-L/TVöD - Tätigkeitsbewertung

13
Tätigkeitsbewertung nach TVöD/TV-L - Rechtsgrundlagen, Gestaltungsspielräume, Arbeitserleichterungen und praktische Übungen unter Berücksichtigung der neuen Entgeltordnungen
18.11. - 20.11.2024
07.05. - 09.05.2025
19.11. - 21.11.2025
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Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung - eAU

14
Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung im öffentlichen Dienst - Grundsätze und Besonderheiten
13.11.2024
05.03.2025
13.10.2025
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Personalauswahl - Stellenausschreibungen formulieren

15
Stellenausschreibungen professionell formulieren - Diversität fördern
23.10.2024
07.04.2025
10.11.2025
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Gleichstellungsrecht - Zusammenarbeit Dienststelle, Personalrat

16
Gleichstellung im Fokus - Zusammenarbeit der Gleichstellungsbeauftragten mit der Dienststelle und dem Personalrat
09.10.2024
27.03.2025
23.07.2025
15.10.2025
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Mutterschutz, Elternzeit

17
Mutterschutz und Elternzeit: Möglichkeiten und Grenzen der Erwerbstätigkeit
16.10. - 17.10.2024
20.02. - 21.02.2025
29.09. - 30.09.2025
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Stellenbesetzung Grundlagen

18
Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst rechtssicher besetzen - Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung zum Stellenbesetzungsverfahren öffentlicher Arbeitgeber
07.10.2024
27.02.2025
01.10.2025
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Gleichstellungsbeauftragte - Zukunftswerkstatt

19
Als Gleichstellungsbeauftragte:r sicher und professionell agieren (Zukunftswerkstatt) - Standort und Perspektiven
21.11. - 22.11.2024
26.06. - 27.06.2025
20.11. - 21.11.2025
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Arbeitsverhältnis - Pflichtverletzungen Ultima-Ratio-Prinzip

20
Ultima-Ratio-Prinzip im Arbeitsverhältnis: Was sind angemessene Reaktionsmöglichkeiten auf Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers?
13.11.2024
29.01.2025
03.09.2025
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Führung Umgang mit psychisch kranken Beschäftigten

21
Psychisch kranke Beschäftigte im Arbeitsalltag
15.08. - 16.08.2024
12.12. - 13.12.2024
29.01. - 30.01.2025
05.05. - 06.05.2025
07.08. - 08.08.2025
25.08. - 26.08.2025
11.12. - 12.12.2025
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Gelassenheit Grundlagen

22
Wege zur Gelassenheit finden - Spielräume eröffnen und Stress abbauen
25.11. - 26.11.2024
10.03. - 11.03.2025
27.10. - 28.10.2025
Berlin
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Gleichstellungsrecht - Gleichstellungsplan

23
Gleichstellung im Fokus - die Erstellung eines Gleichstellungsplans
02.09.2024
05.11.2024
11.02.2025
17.06.2025
10.09.2025
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Gleichstellungsbeauftragte - Gleichstellungsrecht, Mobbing, sexuelle Belästigung

24
Bei Diskriminierung und Grenzüberschreitungen im Arbeitsalltag souverän handeln - ein Seminar für Gleichstellungsbeauftragte und Führungskräfte
02.12. - 03.12.2024
28.04. - 29.04.2025
24.11. - 25.11.2025
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Bundeskonferenz 2024 - Fachtagung zentrale Weiterbildungstage Gleichstellungsbeauftragte gE

25
Bundeskonferenz 2024 - Zentrale Weiterbildungstagung (nur) für Gleichstellungsbeauftragte in gemeinsamen Einrichtungen
04.09. - 06.09.2024
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Betriebliches Gesundheitsmanagement

26
Das "Betriebliche Gesundheitsmanagement" - kompaktes Grundlagenwissen und praxisorientiertes Know-how für das strukturierte Gestalten und Umsetzen eines BGM-Konzepts
26.11. - 27.11.2024
27.05. - 28.05.2025
18.11. - 19.11.2025
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Beamtenrecht - Probezeit, Anrechnung Tätigkeiten

27
Probezeit im Beamtenverhältnis und Anrechnung von Tätigkeiten
21.08.2024
05.03.2025
29.09.2025
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Sucht - Cannabis-Legalisierung (CanG) - Arbeitsrechtliche Konsequenzen - Webinar

28
Top aktuell! Cannabis-Legalisierung. Cannabis (CanG) und andere Drogen in Unternehmen, Behörden und Einrichtungen - Arbeitsrechtliche Konsequenzen kompakt
18.11.2024
05.02.2025
17.09.2025
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TV-L /TVöD-VKA - Eingruppierungsrecht, IT - für Beschäftigte der IT

29
TV-L/TVöD-VKA - Eingruppierungsrecht für Beschäftigte der Informationstechnik
09.12.2024
07.04.2025
12.12.2025
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Arbeitszeitrecht im öffentlichen Dienst

30
Arbeitszeitrecht im öffentlichen Dienst
09.12. - 10.12.2024
Berlin, Online (Zoom)

Gleichstellungsbeauftragte Frauenbeauftragte - Bewerbungsverfahren, Auswahlverfahren

31
Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte im Bewerbungs- und Auswahlverfahren
27.11.2024
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TVöD Entwicklung TVöD-VKA Arbeiter

32
Stellenbeschreibung und Eingruppierung nach der Entgeltordnung TVöD-VKA - für handwerklich tätige Beschäftigte (ehemalige Arbeiter:innen)
16.12.2024
Berlin, Online (Zoom)

Psychische Gesundheit - Prävention

33
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz stärken - ganzheitliche Präventions- und Handlungsansätze für Führungs-/Leitungsverantwortliche
21.11.2024
28.03.2025
28.08.2025
04.12.2025
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Gleichstellungsrecht - gendergerechte Sprache

34
Geschlechtergerechte Sprache - Berücksichtigung von Gender und Geschlecht in der Verwaltung
23.01.2025
13.11.2025
Berlin, Online (Zoom)
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Mitarbeitergewinnung Recruiting Stellenbesetzung

35
Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung im öffentlichen Dienst
28.11. - 29.11.2024
20.03. - 21.03.2025
27.11. - 28.11.2025
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TVöD - Entgeltordnung TVöD-VKA IT Kommunikationstechniker

36
Stellenbeschreibung und Eingruppierung nach der Entgeltordnung TVöD-VKA - für Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik
27.11.2024
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SGB II - Gleichstellungsrecht - Gleichstellungsbeauftragte in Jobcentern (gE)

37
Die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten bei den Jobcentern (gE) - Grundlagen des Gleichstellungsrechts
04.11. - 05.11.2024
03.11. - 04.11.2025
Berlin, Online (Zoom)
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TVöD/TV-L/TzBfG - Kündigung, Beendigung, Befristung von Arbeitsverhältinssen

38
Die Kündigung/Beendigung sowie die Befristung von Arbeitsverhältnissen im öffentlichen Dienst
12.11. - 13.11.2024
25.03. - 26.03.2025
11.11. - 12.11.2025
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Diversity-Kompetenz - Grundlagen

39
Diversity-Kompetenz und Umgang mit Vielfalt - Grundlagen für Personal- und Führungsverantwortliche
12.09.2024
Berlin

Texte schreiben Schreibkultur

40
Texte zum Leben erwecken - Schreiben will gelernt sein
11.11. - 12.11.2024
28.04. - 29.04.2025
29.09. - 30.09.2025
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Gleichstellungspolitik Strategien

41
Strategische Gleichstellungspolitik
17.10. - 18.10.2024
Berlin, Online (Zoom)

Elterngeld - Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz

42
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz in der praktischen Anwendung - Voraussetzungen und Wirkungen der Elternzeit
11.12.2024
06.06.2025
09.12.2025
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Online (Zoom)

Elterngeld Leistungsberechnung Einkommensermittlung

43
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz - Leistungsberechnung nach dem BEEG
24.10. - 25.10.2024
23.06. - 24.06.2025
16.10. - 17.10.2025
Berlin
Berlin
Hamburg

Arbeitsrecht f. Gleichstellungbeauftragte

44
Einführung in das Arbeitsrecht - ein Seminar für Gleichstellungsbeauftragte
17.02. - 18.02.2025
26.05. - 27.05.2025
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Schwerbehinderung Arbeitsverhältnis

45
Schwerbehinderung im Arbeitsverhältnis
02.09.2024
17.07.2025
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Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) für den öffentlichen Dienst

46
Wichtige Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) für den öffentlichen Dienst aus den letzten Jahren
28.08.2024
04.12.2024
02.04.2025
05.11.2025
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Datenschutz Beschäftigtendaten Personaler

47
Beschäftigtendatenschutz im Personalbereich
21.11.2024
17.11.2025
Online (Zoom)
Online (Zoom)

Sucht - Cannabis-Legalisierung (CanG) - Arbeitsrechtliche Konsequenzen - Tageseminar

48
Top aktuell! Cannabis Legalisierung (CanG). Alkohol und Drogen in Unternehmen, Behörden und Einrichtungen: Arbeitsrechtliche Auswirkungen - Tagesseminar (hybrid)
17.09.2024
München

Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung

49
Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung. Die neuen Spielregeln
16.10.2024
12.02.2025
15.10.2025
Online (BigBlueButton)
Online (BigBlueButton)
Online (BigBlueButton)

SGB II - Gleichstellungsrecht, Gleichstellungsbeauftragte in Jobcentern (gE)

50
Die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten bei den Jobcentern gemeinsamer Einrichtungen (gE) - Anwendungsprobleme des Gleichstellungsrechts
09.12. - 10.12.2024
08.12. - 09.12.2025
Berlin, Online (Zoom)
Berlin, Online (Zoom)

Mobbing - Rechtsgrundlagen

51
Mobbing - Recht haben und Recht bekommen
18.11.2024
01.12.2025
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Berlin, Online (Zoom)

Umgang mit Kollegen mit chronischen oder schweren akuten Erkrankungen

52
Umgang mit von Long Covid und anderen schwer akut oder chronisch erkrankten Mitarbeitern - Was Führungskräfte und Kollegen wissen sollten
04.11.2024
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Gleichstellungsbeauftragte - Gleichstellungsrecht, Mobbing - Teil 1

53
Bei Diskriminierung und Grenzüberschreitungen im Arbeitsalltag souverän handeln - ein Seminar für Gleichstellungsbeauftragte und Führungskräfte - Teil 1
02.12.2024
28.04.2025
24.11.2025
Berlin, Online (Zoom)
Berlin, Online (Zoom)
Berlin, Online (Zoom)

TVöD/TV-L - Erwerbsminderungsrente, Weiterbeschäftigungsanspruch

54
Erwerbsminderungsrente und Weiterbeschäftigung nach dem TVöD/TV-L (neue Hinzuverdienstgrenzen und Rentenzuschlag)
24.10.2024
26.03.2025
16.07.2025
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Berlin, Online (Zoom)
Berlin, Online (Zoom)

Gleichstellungsbeauftragte - Stellvertretung

55
Aktuelle Entwicklungen zur Stellvertretung/Abwesenheitsvertretung von Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten
19.08.2024
14.03.2025
19.12.2025
Online (BigBlueButton)
Online (BigBlueButton)
Online (BigBlueButton)

Betriebliches Gesundheitsmanagement - Praxisworkshop

56
Betriebliches Gesundheitsmanagement - Praxis-Workshop für BGM-Verantwortliche in Behörden
24.03. - 25.03.2025
24.11. - 25.11.2025
Berlin, Online (Zoom)
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Gleichstellungsbeauftragte - Beteiligung Beurteilungwesen

57
Aktuelle Entwicklungen zur Beteiligung von Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten im Beurteilungswesen
05.08.2024
28.02.2025
12.12.2025
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Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse

58
Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse - arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen
21.10.2025
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Gleichstellungsbeauftragte - Gleichstellungsrecht, Mobbing - Teil 2

59
Bei Diskriminierung und Grenzüberschreitungen im Arbeitsalltag souverän handeln - ein Seminar für Gleichstellungsbeauftragte und Führungskräfte - Teil 2
03.12.2024
29.04.2025
25.11.2025
Berlin, Online (Zoom)
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Webinar: SGBII - Gleichstellungsrecht Gleichstellungsbeauftragte Jobcenter

60
Einführung in das Gleichstellungsrecht für Gleichstellungsbeauftragte der Jobcenter
28.11.2024
22.01.2025
09.09.2025
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Gleichstellungsrecht - Stellenbesetzung

61
Gleichstellung im Fokus - die Beteiligung von Gleichstellungsbeauftragten an Stellenbesetzungsverfahren
03.09.2024
05.11.2024
12.02.2025
18.06.2025
11.09.2025
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Sucht - Umgang mit suchtkranken Mitarbeitern im beruflichen Kontext (CanG)

62
Der Umgang mit suchtkranken und suchtgefährdeten Mitarbeitern im beruflichen Kontext unter Berücksichtigung des neuen CanG
11.11.2024
17.03.2025
10.11.2025
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Gelassenheit Vertiefung

63
Von Stress und Ärger zu Ruhe und Gelassenheit - Vertiefung
12.03. - 13.03.2025
Berlin

Gleichstellungsbeauftragte - Rheinland-Pfalz

64
Landesgleichstellungsgesetz Rheinland-Pfalz: Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten in der Dienststelle
07.10.2024
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Krankheit im Arbeitsverhältnis

65
Krankheit im Arbeitsverhältnis - Fallstricke vermeiden
28.08.2024
05.05.2025
17.11.2025
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Arbeitszeiten: Umkleide-, Wegezeiten und Rufbereitschaft. Wie ist der neueste Stand?

66
Update Arbeitszeiten: Welche Zeiten sind aufzuzeichnen? Wie sind Umkleide-, Wegezeiten und Zeiten der Rufbereitschaft zu behandeln?
09.10.2024
19.02.2025
29.10.2025
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Personal - Abmahnung Ermahnung

67
Die arbeitgeberseitige Er- und Abmahnung. Rechtliche Aspekte und Praxisfragen
14.10.2024
05.05.2025
08.12.2025
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Mobbing - Pflichten Vorgesetzte

68
Mobbing am Arbeitsplatz - welche Pflichten haben Vorgesetzte?
23.10.2024
08.04.2025
10.11.2025
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Personal - Verdachtskündigung

69
Die Verdachtskündigung - Formalia, Fristen, Beteiligungsrechte, Rechtsprechung
07.10.2024
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TVöD/TV-L - Arbeitsvorgang, Eingruppierung

70
Die Bildung von Arbeitsvorgängen im TvöD/TV-L
10.09.2024
05.03.2025
17.09.2025
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Fachtag Gleichstellungsrecht 2024 (Video)

71
Fachtagung Gleichstellungsrecht 2024. Gleichstellungsrecht aktuell: Rechtsentwicklungen, Handlungsfelder und Probleme in der Praxis (Videoaufzeichnung)
10.10. - 11.10.2024
Online (Video)

Empowering women

72
Empowering women - Frauen sichtbar werden lassen Neu
26.08.2024
Online (Zoom)

Fachtag Gleichstellungsrecht 2024 - 2. Tag

73
Fachtagung Gleichstellungsrecht 2024. Gleichstellungsrecht aktuell: Rechtsentwicklungen, Handlungsfelder und Probleme in der Praxis - nur 2. Tag
11.10.2024
Berlin, Online (Zoom)

Fachtag Gleichstellungsrecht 2024 - 1. Tag

74
Fachtagung Gleichstellungsrecht 2024. Gleichstellungsrecht aktuell: Rechtsentwicklungen, Handlungsfelder und Probleme in der Praxis - nur 1. Tag
10.10.2024
Berlin, Online (Zoom)

Gleichstellung - Geschlechtliche Vielfalt im öffentlichen Dienst

75
Geschlechtliche Vielfalt im öffentlichen Dienst. Stereotypen hinterfragen, Diskriminierung vorbeugen - das AGG im Behördenalltag
05.11.2024
13.05.2025
11.11.2025
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Frauen und Klimaziele

76
Starke Frauen: Die Rolle der Frau bei der Erreichung der Klimaziele Neu
18.11.2024
Online (Zoom)

Fachtag Gleichstellungsrecht 2024 (Video 1. Tag)

77
Fachtagung Gleichstellungsrecht 2024. Gleichstellungsrecht aktuell: Rechtsentwicklungen, Handlungsfelder und Probleme in der Praxis (Videoaufzeichnung nur 1. Tag)
10.10.2024
Online (Video)

Fachtag Gleichstellungsrecht 2024 (Video 2. Tag)

78
Fachtagung Gleichstellungsrecht 2024. Gleichstellungsrecht aktuell: Rechtsentwicklungen, Handlungsfelder und Probleme in der Praxis (Videoaufzeichnung nur 2. Tag)
11.10.2024
Online (Video)

Gesprächsführung mit psychisch belasteten Beschäftigten

79
Gesprächsführung mit (psychisch) belasteten bzw. verhaltensauffälligen Beschäftigten - präventiv und fürsorgebewusst handeln Neu
15.11.2024
Berlin

Gleichstellungsbeauftragte - Gremienbesetzung nach den Gleichstellungsgesetzen

80
Gremienbesetzung nach den Gleichstellungsgesetzen
16.09.2024
21.03.2025
05.12.2025
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Gleichstellung - Diskriminierungssensible Sprache - modern und bürgernah

81
Diskriminierungssensible Sprache - modern und bürgernah kommunizieren
11.11.2024
06.05.2025
13.11.2025
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Gleichstellung - Vielfalt stärken - Unbewusste Denkmuster und Vorurteile erkennen

82
Vielfalt stärken - Unbewusste Denkmuster und Vorurteile erkennen
19.09.2024
21.11.2024
12.02.2025
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Gleichstellung - Widerstände überwinden - Vielfalt stärken

83
Widerstände überwinden - Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung stärken
25.09.2024
20.11.2024
13.02.2025
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Fachtag Gleichstellungsrecht 2025 (Video)

84
Fachtagung Gleichstellungsrecht 2025. Gleichstellungsrecht aktuell: Rechtsentwicklungen, Handlungsfelder und Probleme in der Praxis (Videoaufzeichnung) Neu
23.09. - 24.09.2025
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Fachtagung Gleichstellungsrecht 2025

85
Fachtagung Gleichstellungsrecht 2025. Gleichstellungsrecht aktuell: Rechtsentwicklungen, Handlungsfelder und Probleme in der Praxis Neu
23.09. - 24.09.2025
Berlin, Online (Zoom)
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