Spezialseminar
Code PEA047
Themenbereich: Personalwesen

Erwerbsminderungsrente 2021 und Weiterbeschäftigungsanspruch nach dem TVöD/TV-L - mit Grundrente?

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Schwerpunkte

  • Rente wegen teilweiser oder voller Erwerbsminderung, Hinzuverdienstgrenzen
  • Volle Erwerbsminderung wegen verschlossenem Teilzeit-Arbeitsmarkt - neue Rechtsprechung
  • Rente auf Zeit oder auf Dauer
  • Grundrente
  • Aufforderung zum Rentenantrag, Rücknahme des Rentenantrags
  • Ende oder Ruhen des Arbeitsverhältnisses
  • Weiterbeschäftigungsanspruch nach Restleistungsvermögen
  • Neues Verfahren der Rentenversicherung
  • Besondere Rechte schwerbehinderter Beschäftigter

Beschäftigte mit gesundheitlichen Einschränkungen sind in der Personalpraxis wegen ihrer krankheitsbedingten Fehlzeiten ein Problem. Deshalb fordern Arbeitgeber sie gerne zur Rentenantragstellung auf. Kommt es zur Rentenbewilligung, möchten die Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis schnellstmöglich beenden. Das führt vor allem bei Schwerbehinderung nicht selten zu gerichtlichen Auseinandersetzungen. Das Spezialseminar stellt Erwerbsminderungsrenten mit den Neuregelungen vor und behandelt die Wirkung einer Erwerbsminderungsrente auf ein TVöD/TV-L-Arbeitsverhältnis. Die Grundsätze des Bundesarbeitsgerichts für Arbeitgeber zum Umgang mit erwerbsgeminderten Beschäftigten sind ebenso Gegenstand des Seminars wie Lösungsmöglichkeiten für die praktischen Fälle der Teilnehmenden.

Personalleiter, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Personalsachbearbeiter, Personal- und Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen, Gleichstellungsbeauftragte

keine

Kundenservice KBW e. V.

Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen unser Kundenservice.

Telefon: (030) 29 33 50 0
E-Mail: info@kbw.de

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Lubov Mordkovich gern zur Verfügung.

Termine

25.11.2021 (Do)
10:00 bis 16:30 Uhr
245,00 €
Berlin
 
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02.05.2022 (Mo)
10:00 bis 16:30 Uhr
245,00 €
Berlin
 
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Inhouse-Schulung

Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als sogenannte ''Firmenschulung'' durch. Was ist das?

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Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.

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