Arbeit und Rente - Neue Regelungen für die (Weiter-)Beschäftigung im Rentenalter (einschließlich "Rentenaufschubprämie")

Angebot Häufig gestellte Fragen

Typ

Spezialseminar

Orte

Berlin

Format

Hybrid

Preis ab

270,00 € USt.-befreit

Termine und Anmeldung

Inhouse Schulung anfragen

Schwerpunkte

Altersrenten und Anspruchsvoraussetzungen
Rentenabschläge und Ausgleich durch Beitragszahlung
„Rentenzuschlag“ bei nicht gezahlter Regelaltersrente oder „Rentenaufschubprämie“ - Steuererleichterungen?
Ende des Beschäftigungsverhältnisses
Weiterarbeit neben dem Rentenbezug:
- Neue sachgrundlose Weiterbeschäftigung
- Ende des Arbeitgeberbeitrags wegen „Rentnerbeschäftigung“?
- Auszahlung von „Beiträgen“ an Beschäftigte?
Aktuelle „Mini- und Midijob“-Regelungen - Erhöhung zum 1.1.2025

Dozentin für dieses Thema

Sabine Lorenz-Schmidt

Sabine Lorenz-Schmidt arbeitet als Dozentin und Autorin zum Personalrecht. Als langjährige Leiterin Tarifverträge, Dienstvereinbarungen, …

Ziel

Die Herausforderung für alle Arbeitgeber, ältere Arbeitnehmende ggf. länger und flexibel beschäftigen zu können, war bislang erheblich. Durch den Beschluss der „Wachstumsinitiative“ seitens der Bundesregierung vom 5.7.2024 sind hierzu deutliche Erleichterungen geplant. Im Seminar werden die konkreten angekündigten arbeits- und sozialrechtlichen Änderungen besprochen und daraus Gestaltungsmöglichkeiten entwickelt.

Zielgruppe

Leiter:innen von Haupt- und Personalämtern; Personalabteilungsleiter:innen; verantwortliche in der Personalentwicklung; Landrät:innen und Bürgermeister.innen; Personal- und Betriebsratsmitglieder