Arbeit und Rente - Neue Regelungen für die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer:innen (einschl. Minijob, Midijob, Wegfall Hinzuverdienstgrenzen)

Angebot Häufig gestellte Fragen

Typ

Spezialseminar

Orte

Berlin

Format

Hybrid

Preis ab

270,00 € USt.-befreit

Termine und Anmeldung

Inhouse-Schulung anfragen

Schwerpunkte

Altersrenten und Anspruchsvoraussetzungen
Wegfall der Hinzuverdienstgrenzen - Nutzen der Teilrente
Rentenabschläge und Ausgleich durch Beitragszahlung
Ende des Beschäftigungsverhältnisses
Weiterarbeit neben Rentenbezug:
- befristet oder unbefristet? - Sachgründe nach dem TzBfG
- Versicherungspflicht, Beiträge und Leistungen
Neue Minijobregelungen seit 1.10.2022
Teilzeit und Midijob - Wirkung der Neuregelung seit 1.1.2023

Dozentin für dieses Thema

Sabine Lorenz-Schmidt

Sabine Lorenz-Schmidt arbeitet als Dozentin und Autorin zum Personalrecht. Als langjährige Leiterin Tarifverträge, Dienstvereinbarungen, …

Ziel

Ältere Arbeitnehmer länger - aber flexibel - dem Unternehmen als Arbeitskraft zu erhalten ist in Zeiten des Fachkräftemangels eine Herausforderung für alle Arbeitgeber. Im Seminar werden die arbeits- und sozialrechtlichen Rahmenbedingungen besprochen und Gestaltungsmöglichkeiten entwickelt. Dazu gehören auch die Neuregelungen zum Midijob, die Arbeitgeber im öffentlichen Dienst jetzt erstmalig bei Teilzeitbeschäftigung betreffen und Mehrkosten verursachen. Die neuen Minijobregelungen sind insbesondere für die Beschäftigung von Rentenbeziehenden wichtig; sie werden zum 1.1.2024 wiederum an die Entwicklung des allgemeinen Mindestlohns angepasst.

Zielgruppe

Leiter:innen von Haupt- und Personalämtern; Personalabteilungsleiter:innen; verantwortliche in der Personalentwicklung; Landrät:innen und Bürgermeister.innen; Personal- und Betriebsratsmitglieder