Arbeit und Rente - Neue Regelungen für die (Weiter-)Beschäftigung im Rentenalter

Angebot Häufig gestellte Fragen

Typ

Spezialseminar

Orte

Berlin

Format

Hybrid

Preis ab

270,00 € USt.-befreit

Termine und Anmeldung

Inhouse Schulung anfragen

Schwerpunkte

Altersrenten und Anspruchsvoraussetzungen
Nutzen der Teilrente und Kombination mit Altersteilzeit
Rentenabschläge und Ausgleich durch Beitragszahlung
Ende des Beschäftigungsverhältnisses
Weiterarbeit neben dem Rentenbezug:
- Befristet oder unbefristet? Hiilft eine Aufhebung des Vorbeschäftigungsverbots?
- Versicherungspflicht, Beiträge und Leistungen
Aktuelle „Mini- und Midijob"-Regelungen ab 01.01.2026

Dozentin für dieses Thema

Sabine Lorenz-Schmidt

Sabine Lorenz-Schmidt arbeitet als Dozentin und Autorin zum Personalrecht. Als langjährige Leiterin Tarifverträge, Dienstvereinbarungen, …

Ziel

Ältere Beschäftigte länger - aber flexibel - dem Unternehmen als Arbeitskraft zu erhalten ist in Zeiten des Fachkräftemangels eine Herausforderung für alle Arbeitgeber. Von den diesbezüglich angekündigten Verbesserungen im Rahmen der „Wachstumsinitiative 2024“ werden jetzt die arbeitsrechtlichen Regelungen ins Gesetzgebungsverfahren eingebracht. Im Seminar werden die aktuellen arbeits- und sozialrechtlichen Rahmenbedingungen besprochen und durch Beispiele verdeutlicht. Ein Ausblick auf rentenpolitische Vorhaben der neuen Bundesregierung vergleicht aktuelle und künftige Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitgeber.