Fachseminar
Themenbereich: Personalwesen
Diversity-Kompetenz und Umgang mit Vielfalt - Grundlagen für Personal- und Führungsverantwortliche
Schwerpunkte
- Hintergrundwissen: differenzierende Begriffs- und Verständnisklärung
- Persönlichkeitsprägung versus Persönlichkeitsmerkmale
- Systematische Strategien und Ansätze zur Förderung von Diversity
- Eigene Ansätze, Konflikte und Potenziale beim Zugang zu anderen Menschen (Teammitgliedern)
Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmenden in die Komplexität der Bedeutung von Diversity im Arbeitskontext einzuführen und ihnen Strategien und Methoden vorzustellen, Diversity in der eigenen Organisation zu fördern. Diversity-Kompetenz ist als Fertigkeit für eine (kultur)sensible Teamentwicklung erforderlich. Vor dem Hintergrund von Globalisierung, gesellschaftlicher Entwicklung und Fachkräftemangel, wird diese für die nachhaltige Wertschöpfung eines Teams zunehmend unverzichtbar. Durch gezielte Moderation werden relevante Fragestellungen unter den Teilnehmenden reflektiert und erörtert. Im Nachgang zum Seminar steht der Dozent zu einem im Seminar zu vereinbarenden Termin online für individuelle Fragestellungen zur Verfügung. Hinweis: Die rechtliche Erörterung des Themas ist nicht Bestandteil der Veranstaltung.
Führungskräfte, Projektleiter:innen; Gleichstellungsbeauftragte; Beschäftigte von Schwerbehindertenvertretungen; Personalratsmitglieder
keine
Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen unser Kundenservice.
Telefon: (030) 29 33 50 0
E-Mail: info@kbw.de
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Sabine Siegmund gern zur Verfügung.
Termine
CODE 1231FKB192A
31.12.2025
10:00 bis 16:30 Uhr
295,00 €
Präsenz
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Inhouse-Schulung
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