Fachtag am 27. September 2023

Bundesweiter Fachtag Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

Was Sie jetzt wissen müssen - Rechtsprechung und Prävention

Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Beauftragte von Be-schwerdestellen, Personal- und Betriebsrät:innen, Verantwortliche aus den Abteilungen Qualitätsma-nagement und Strategieplanung sowie weitere Interessenvertretungen
Das war unsere Tagung "Bundesweiter Fachtag Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz ".

Sehr geehrte Fortbildungsinteressierte,

sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein Problem, das nach wie vor viel zu häufig vorkommt und ernsthafte Auswirkungen auf die Betroffenen sowie auf das Arbeitsklima und die Produktivität hat. Unser Ziel mit diesem Fachtag ist es, ein Bewusstsein für diese Thematik zu schaffen, Strategien zur Prävention zu entwickeln und Handlungsmöglichkeiten im Falle von sexueller Belästigung aufzuzeigen.

Im Laufe des Fachtages werden renommierte Expert:innen auf dem Gebiet der Antidiskriminierung, des Arbeitsrechts und der Gleichstellung referieren. Ihre Erkenntnisse und Erfahrungen werden dabei helfen, ein tieferes Verständnis für die komplexen Dimensionen der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz zu erlangen. Die bevorstehende Änderung des AGG, sowie die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und die Strategien und Handlungsempfehlungen zur direkten Umsetzung und Abschluss einer Dienstvereinbarung bilden den Fokus der Veranstaltung. Darüber hinaus wird die Möglichkeit eines gemeinsamen Austausches geboten.

Sie können diesen Fachtag entweder vor Ort besuchen (die Teilnahmeplätze sind begrenzt) oder den Beiträgen online folgen. Unsere Gäste vor Ort haben die umfassende Möglichkeit, mit Expert:innen ins Gespräch zu kommen und sich mit Fachkolleg:innen auszutauschen.

Das Team des Kommunalen Bildungswerks e. V. freut sich, Sie zu dieser Tagung live oder online begrüßen zu dürfen.

Ihre

Katja Knorscheidt

Geschäftsführerin Kommunales Bildungswerk e. V.

 

Tagungsorganisation

Tagungsablauf

Mittwoch, 27. September 2023
10:00 Uhr
Begrüßung und Eröffnung
Katja Knorscheidt, Geschäftsführerin KBW e.V
10:15 Uhr
Die geplante Novelle des AGG – bekommt der Tiger jetzt Zähne?
Marga Zenth
11:15 Uhr
Kommunikationspause
11:30 Uhr
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – Schutz per Dienstvereinbarung?
Petra Woocker
12:45 Uhr
Mittagspause
13:45 Uhr
Wie läuft gute Antidiskriminierungsarbeit? Standards, Qualitätsmerkmale, Praxis
Dr. Asmaa El Idrissi
15:00 Uhr
Kommunikationspause
15:30 Uhr
Podiumsdiskussion. Moderierter Austausch zu den Themen des Tages
Alle Referentinnen
gegen 16:15 Uhr
Ende des Fachtags

Tagungsinhalte

Die geplante Novelle des AGG – bekommt der Tiger jetzt Zähne?

Marga Zenth
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll vor Diskriminierung aus rassistischen Gründen oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität schützen. Es ist seit 2006 in Kraft und wurde seitdem nicht grundlegend reformiert, obwohl zivilge-selschaftliche Organisationen und Antidiskriminierungsverbände seit langem Verbesserungsbedarf anmelden und Kritik äußern. Im Koalitionsvertrag der Regierung wurde daher vereinbart, das AGG "[...] zu evaluieren, Schutzlücken [zu] schließen, den Rechtsschutz [zu] verbessern und den Anwendungsbereich aus[zu]weiten." Zahlreiche Organisa-tionen haben sich im Bündnis "AGG Reform Jetzt" zusammengetan und eine Reihe von Vorschlägen erarbeitet, die notwendig wären, um die Wirkungskraft des AGG zu verbessern.
Schwerpunkte des Vortrags:
  • den Status Quo
  • die konkreten Änderungsvorschläge und deren Begründungen
  • den aktuellen Stand der Umsetzung

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – Schutz per Dienstvereinbarung?

Petra Woocker
Das Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz bringt für Dienststellen, Unternehmen, Interessenvertretungen und Beschäftigte Herausforderungen mit sich. Während die arbeitgebende Seite sich den gesetzlichen Pflichten zur Prävention und Repression stellen muss, steht für Betroffene häufig die Frage im Raum, ob dem internen Verfahren hinreichend Vertrauen entgegen gebracht werden kann. Mit Regelungen in Dienst- und Betriebsvereinbarungen kann es gelingen, die gesamte Belegschaft zu erreichen, für das Thema zu sensibilisieren, Haltung zu zeigen und Transpa-renz in das Verfahren zu bringen. Der Vortrag zeigt Möglichkeiten auf, diese Ziele zu erreichen und gibt Tipps für die inhaltliche Gestaltung von Dienst- und Betriebsvereinbarungen

Wie läuft gute Antidiskriminierungsarbeit? Standards, Qualitätsmerkmale, Praxis

Dr. Asmaa El Idrissi
Was ist gute Anti-Diskriminierungsarbeit? Welcher Qualitätskriterien bedarf es, um innerbetriebliche Beschwerdever-fahren im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes in Unternehmen zu gestalten? Was für eine Unter-nehmens- bzw. Organisationskultur muss gegeben sein, um Betroffene bestmöglich zu schützen und welche Rolle kann Diversity Management zum Diskriminierungsschutz einnehmen? Der Input von Dr. Asmaa El Idrissi soll genau auf diese Fragen Antworten geben.

Referierende in der Reihenfolge der Vorträge

Petra Woocker
Petra Woocker
Petra Woocker
Petra Woocker ist seit 1992 als Rechtsanwältin in Bereich des Arbeitsrechts tätig, nachdem sie zuvor in Köln studiert und das Referendariat absolviert hatte. Seit 1995 ist sie berechtigt, die Bezeichnung "Fachanwältin für Arbeitsrecht" zu tragen. Frau Woocker vertritt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in allen Instanzen bis zum Bundesarbeitsgericht sowie Betriebsräte und Gleichstellungsbeauftragte. Ein besonderes Anliegen ist es für sie, sich um die rechtlichen Belange von Frauen im Arbeitsleben zu kümmern. Viele Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte suchen daher immer wieder ihren Rat. Neben der anwaltlichen Tätigkeit ist Frau Woocker seit dem Jahr 2012 als Mediatorin tätig, vornehmlich zur Klärung von innerbetrieblichen Konflikten. Während der gesamten Zeit ihrer beruflichen Tätigkeit ist Frau Woocker zusätzlich als Referentin zu arbeits- und gleichstellungsrechtlichen Themen für unterschiedliche Bildungsträger tätig. Die als Anwältin und Mediatorin erworbenen praktischen und methodischen Kompetenzen lässt sie stets in ihre Seminare und Workshops einfließen.
Platzhalter Dozent
Die Informationen zu diesem Referenten ist aktuell nicht abrufbar.
Die Informationen zu diesem Referenten ist aktuell nicht abrufbar.
Platzhalter Dozent
Die Informationen zu diesem Referenten ist aktuell nicht abrufbar.
Die Informationen zu diesem Referenten ist aktuell nicht abrufbar.

Tagungsort

ABACUS Tierpark Hotel Berlin
Franz-Mett-Str. 3-9
D-10319 Berlin
Tel. +49 (0) 30 - 51 62
Fax +49 (0) 30 - 51 62 – 400
Website Abacus Tierpark Hotel

Ergänzende Seminare zum Thema

Diese Zusammenstellung enthält 35 Veranstaltungen.

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Beteiligungsrechte (Information, Mitbestimmung, Mitwirkung) des Personalrats
23.06. - 24.06.2026
01.12. - 02.12.2026
Berlin, Online (Zoom)
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27.01.2026
02.04.2026
07.05.2026
20.07.2026
18.08.2026
17.09.2026
19.11.2026
Online (Zoom)
Online (Zoom)
Online (Zoom)
Online (Zoom)
Online (Zoom)
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Intensive Grundlagenschulung Personalvertretungsrecht - Grundsätze, Rechte und Pflichten des Personalrats
02.06. - 04.06.2026
25.08. - 27.08.2026
03.11. - 05.11.2026
Berlin, Online (Zoom)
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Gleichstellung im Fokus - rechtliche Stellung und Handlungsmöglichkeiten der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten
04.03.2026
06.10.2026
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16.02. - 17.02.2026
09.04. - 10.04.2026
27.08. - 28.08.2026
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Berlin
Berlin
Berlin
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12.03. - 13.03.2026
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Systematische Einführung in das Personalvertretungsrecht - Grundschulung für Personalräte
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Grundlagen der Künstlichen Intelligenz (KI) für Gleichstellungsbeauftragte - für Einsteiger:innen ohne Vorkenntnisse Neu
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Personalvertretungsrecht - Mitbestimmung Personalangelegenheit, Auswahlverfahren, Eingruppierung

Mitbestimmung gestalten - von der Bewerbung bis zur Kündigung - der Personalrat ist dabei
17.03. - 18.03.2026
13.10. - 14.10.2026
Berlin, Online (Zoom)
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Gleichstellungsrecht - Diskriminierung, AGG

Gleichstellung im Fokus - Umgang mit Diskriminierung aufgrund des Geschlechts
30.01.2026
21.07.2026
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Gleichstellungsrecht - gendergerechte Sprache

Gleichstellung im Fokus - gendergerechte Sprache
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05.11.2026
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Online (Zoom)

Gleichstellungsbeauftragte - Gleichstellungsrecht, Mobbing, sexuelle Belästigung

Bei Diskriminierung und Grenzüberschreitungen im Arbeitsalltag souverän handeln - ein Seminar für Gleichstellungsbeauftragte und Führungskräfte
09.03. - 10.03.2026
16.11. - 17.11.2026
Berlin, Online (Zoom)
Berlin, Online (Zoom)

Gleichstellungsrecht - Zusammenarbeit Dienststelle, Personalrat

Gleichstellung im Fokus - Zusammenarbeit der Gleichstellungsbeauftragten mit der Dienststelle und dem Personalrat
26.02.2026
22.07.2026
14.10.2026
Online (Zoom)
Online (Zoom)
Online (Zoom)

Personalauswahl - Stellenausschreibungen formulieren

Stellenausschreibungen professionell formulieren - Diversität fördern
19.05.2026
26.10.2026
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Inklusionsbeauftragte, Schwerbehindertenrecht, AGG

Inklusionsbeauftragte - eine wichtige betriebliche Funktion
12.03. - 13.03.2026
18.06. - 19.06.2026
22.09. - 23.09.2026
15.12. - 16.12.2026
Berlin, Online (Zoom)
Berlin, Online (Zoom)
Berlin, Online (Zoom)
Berlin, Online (Zoom)

Gleichstellungsrecht - Gleichstellungsplan

Gleichstellung im Fokus - die Erstellung eines Gleichstellungsplans
19.02.2026
16.06.2026
09.09.2026
Online (Zoom)
Online (Zoom)
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Personalvertretungsrecht - Mitbestimmung Personalrat

Beteiligungsrechte (Information, Mitbestimmung, Mitwirkung) des Personalrats
22.01.2026
23.11.2026
Online (Zoom)
Online (Zoom)

Personalrat - Beteiligungsrechte im neuen Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG n.F.)

Beteiligungsrechte im neuen Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG n.F.)
25.03.2026
16.10.2026
Online (BigBlueButton)
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Personalrat - Konflikt als Chance

Souveränes Konfliktmanagement für Personalräte: Konflikte als Chance Neu
04.03.2026
22.04.2026
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Gleichstellungsbeauftragte - Stellvertretung

Aktuelle Entwicklungen zur Stellvertretung/Abwesenheitsvertretung von Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten
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Personalrat - Follow-up Konflikt als Chance

Souveränes Konfliktmanagement für Personalräte: Follow-up - Konflikte als Chance Neu
06.05.2026
Online (Zoom)

Gleichstellung - Selbstwirksamkeit

Unterstützung für Gleichstellungsbeauftragte: Selbstwirksamkeit und Achtsamkeit in männlich geprägten Arbeitsumfeldern Neu
12.05.2026
25.11.2026
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Online (Zoom)

Personalvertretungsrecht - Rolle Personalratsvorsitzende

Als Personalratsvorsitzende:r rechtssicher agieren
03.03. - 04.03.2026
01.09. - 02.09.2026
17.11. - 18.11.2026
Berlin, Online (Zoom)
Berlin, Online (Zoom)
Berlin, Online (Zoom)

Gleichstellungsrecht - gendergerechte Sprache

Geschlechtergerechte Sprache - Berücksichtigung von Gender und Geschlecht in der Verwaltung
29.01.2026
12.11.2026
Berlin, Online (Zoom)
Berlin, Online (Zoom)

Gleichstellungsbeauftragte - Beteiligung Beurteilungwesen

Aktuelle Entwicklungen zur Beteiligung von Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten im Beurteilungswesen
12.12.2025
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