Die Anordnung einer ärztlichen Untersuchung im TV-L/ TVöD

Arbeitsunfähigkeit und gesundheitliche Leistungsminderungen sind Störfaktoren in einem Arbeitsvertragsverhältnis. Von daher können Arbeitgeber bereits Einstellungsuntersuchungen vornehmen lassen und auch im weiteren Pflichtuntersuchungen sowie anlassbezogene Untersuchungen bewirken. Um ein wirksames Untersuchungsergebnis zu erhalten, gilt es eine Anzahl an rechtlichen Vorgaben und insbesondere notwendige Beteiligungen (PR bzw. BR, GleiB und SBV) zu beachten. Der erfahrene Dozent, Autor und Jurist beim Kommunalen Arbeitgeberverbandes NRW bietet in diesem Seminar einen strukturierten und praxisorientierten Einblick über die wesentlichen Bestimmungen, kombiniert mit zusammenhängenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen, wie etwa, was zu tun ist, wenn sich Arbeitnehmer/innen der Untersuchung in rechtswidriger Weise verweigern oder nicht ausreichend mitwirken! Das Seminar ist eine Gemeinschaftsveranstaltung von Kommunales Bildungswerk e.V. und GIBT Colleg e.V.