Seminare für Führungskräfte
Unsere Bildungsangebote vermitteln sowohl das erforderliche Führungsfachwissen für erfahrene Führungskräfte, aber unterstützen auch (Nachwuchs-)Führungskräfte dabei, ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen optimal zu entwickeln. Wertschätzendes Kommunizieren sowie sinnvolles Lenken und Gestalten von Prozessen und Teams sind unerlässliche Führungskompetenzen, die geschulte Trainer/innen und Coaches mit Ihnen praxisorientiert reflektieren und trainieren. Auch das Führen in schwierigen Situationen oder in der „Sandwich-Position“ lernen Sie durch unsere Seminare erfolgreich zu meistern.
Unsere Seminare zu diesem Themenbereich sind ebenfalls als speziell auf Ihre individuellen Bedürfnisse angepasste Inhouse-Schulung buchbar. Kommen Sie gern auf uns zu.
Weiterbildungen für Führungskräfte im Überblick
Kritik- und Konfliktgespräch
Führungserfolg Kompetenz Grundlagen
Personalführung Psychologische Grundlagen
Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung - strukturiertes Interwiew, Assessement-Center
Konfliktmanagement Aufgabe Personalführung
Führungserfolg Kompetenz Vertiefung
Personalmanagement und Personalcontrolling
Vom Kollegen zum Vorgesetzten Grundlagen
Führungsfragen interne Kommunikation
Konfliktmanagement schwierige Mitarbeiter Konfliktsituationen
Führungsstil - Identity Compass®
Mitarbeitergespräch - Strukturierte Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
Gesprächsführung erfolgreiche Strategien
Teamentwicklung
Führung Umgang mit psychisch kranken Beschäftigten
Führungskraft Charisma entwickeln
Betriebswirtschaft NKHR
Systemisches Denken, Analyseinstrumente, komplexe Zusammenhänge
Nachwuchsführungskräfte Führungsrolle - Auf dem Weg zur Führungskraft
Vom Kollegen zum Vorgesetzten Aufbauseminar
Rhetorisch überzeugen Präsentation
Frauen Modulares Führungskräftetraining - Führen Frauen anders?
Frauen Modulares Führungskräftetraining - Führungskommunikation/Mitarbeitergespräche führen
Frauen Modulares Führungskräftetraining - Konflikt- und Veränderungssituationen gestalten
Coachen als Führungskraft
Mediation Konfliktmanagement Deeskalation Führungskraft
stellvertretende Führungskraft Grundlagen
Führungskompetenz stärken
Führung Autorität Ausstrahlung
Change Management Veränderungen Umsetzung
Nachwuchsführungskraft auswählen
Überlastung Burnout Umgang Gegensteuern
Suchtmittelprobleme Umgang
Balanced Scorecard Kennzahlen- und Steuerungssystem
Strategisch-wirkungsorientiertes Controlling
Innere Haltung äußere Wirkung Eindruck
Führen ohne Vorgesetztenfunktion hohe Präsenz
Mobbing - Rechtsgrundlagen
Überlastung Burnout Gesundheitsorientierung Motivation Wertschätzung Führung
Führung Kunst praktische Fälle
Konfliktmanagement Deeskalation schwierige Situationen Führungskräfte
Innenrevision öffentliche Verwaltung
Frauen Selbstdarstellung Eigen-PR-Training
Führen dezentrale Organisationseinheiten
Führung Junger Chef ältere Mitarbeiter Demografie
Kommunikationskompetenz
Abschlusscolloquium und Erfahrungsaustausch
Delegieren Führungskräfte
Systemische Beratung, Motivation, Situationen meistern, Denkanstöße
Strategieentwicklung
Change Management-Praxis
Führen ohne Vorgesetztenfunktion Ressourcen erkennen
Fragetechnik Fragefehler
Reden schreiben
Gesundheitsmanagement Gesund führen Burnout-Prophylaxe
Verwaltungsakt kompakt - Führungskräfte
Frauen Führungspositionen Vertiefung
Gesundheitsmanagement Atemarbeit Stimme Haltung
stellvertretende Führungskraft Vertiefung
Selbstmanagement Zürcher-Ressourcen Modell Intensivtraining
Wertschätzung Respekt Anerkennung Führung
Rhetorisch überzeugen Gesprächsführung
Frauen kritische Situationen Deeskalation
Führen, dezentrale Organisationseinheiten, Teams - Vertiefung
Führung Führungsaufgaben Kompetenzen Mitarbeitergespräche
Mimikresonanz Körpersprache Gesichtsausdruck
Controlling Führungskräfte
Konfliktlösung eigene Konflikte Selbstfindung innere Haltung
Führungsstrategien Veränderungsprozesse öffentlicher Dienst
Kernkompetenzen Führung
Büroorganisation Führungskräfte Zeitmanagement
Selbstverantwortung Team
Gelassenheit Führungskräfte Stress
Eigenpräsentation Selbstpräsentation Charisma
Teambesprechung Besprechungsmanagement Besprechungen Team
Resilienz Widerstand Widerstandskraft Führungsstil
Storytelling Konfliktmanagement Gesprächsführung Lügen Wahrheit
Führung Self Leadership Führungskraft Selbstführung
Fehlerkultur Fehlermanagement
Leistungsgeminderte Mitarbeiter Minderleistung Führungskräfte
Einarbeitung neue Mitarbeiter
Rhetorisch überzeugen Vertiefung
Compliance Management
Employer-Branding - Image als Arbeitgeber stärken
Kunst des Führens - Kommunikationsfehler Führungskräfte
Stellenausschreibung formulieren
Kreativitätstechniken
Teamentwicklung Workshop
Team-Aufstellung
Erfolgreiche Führung entscheidungssicher motivierend
Fähigkeit zum Miteinander Führung Wertschätzung
Das Gegenüber erkennen
Präsentation PowerPoint
Mediation Konfliktmanagement Deeskalation Führungskraft Vertiefung
Umgang aggressives Verhalten
FK - Souveränität, Beweglichkeit im Führungsalltag
Führungskräfte - Verwaltungsrecht verstehen
FK - Systemisches Führen
Führungswissen Naturwissenschaftler Ingenieure
Führungskompetenzen Kompaktkurs Führung
Mediator Kompaktkurs
KK - Modul 1: Einführung in die Mediation
KK - Modul 2: Psychologie der Mediation
KK - Modul 3: Kommunikation und Verhandeln
KK - Modul 4: Arbeit mit Gruppen - Macht in der Mediation
KK - Modul 5: Mediation in der Wirtschafts- und Arbeitswelt - die Rolle des Rechts
KK - Modul 6: Abschlussmodul
Frauen Modulares Führungskräftetraining - Gesamtkurs
Strategien entwickeln
Strategisches Stressmanagement
Lösungsorientiertes Führen Beraten
Assessment-Center Training
Presse Kommunikation Kamera Krisenmanagement
Presse Kommunikation Grundlagen
Presse Kommunikation Rhetorik
Sexuelle Belästigung Arbeitsplatz
Arbeitgeberattraktivität
Compliancefachtag 2018 - Antikorruption in der öffentlichen Verwaltung
Führungsaufgaben - Menschenkenntnis
Führungsaufgaben - Krisenmanagement
Führungsaufgaben - Vorträge