Arbeitsrecht und Kommunikation für Führungskräfte - sicher handeln, souverän führen

Angebot Häufig gestellte Fragen

Typ

Fachseminar

Orte

Berlin

Format

Hybrid

Preis ab

325,00 € USt.-befreit

Termine und Anmeldung

Inhouse Schulung anfragen

Schwerpunkte

Arbeitsrechtliche Grundlagen:
- Arbeitsverträge (Gestaltung, Änderungsverträge, Nebenabreden)
- Befristung von Arbeitsverhältnissen
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) im Führungsalltag
- Direktionsrecht und Arbeitnehmerpflichten
- Stellenausschreibungen und Fragerechte im Vorstellungsgespräch
Maßnahmen und Konfliktsituationen im Arbeitsverhältnis:
- Abmahnung und Ermahnung (rechtliche Anforderungen und kommunikative Umsetzung)
- Formen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Kommunikation im Führungsalltag:
- Mitarbeitergespräche (Gesprächsführung und Struktur)
- Kritikgespräche (konstruktiv, rechtssicher, lösungsorientiert)
- Gespräche mit erkrankten Mitarbeitenden
- Umgang mit Low Performern
- Beendigungsgespräche (rechtliche Grundlagen und kommunikative Umsetzung)
Moderne Tools im Personalmanagement:
- Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT & Co. im Personalmanagement
- Arbeitszeugnisse rechtssicher erstellen

Dozent für dieses Thema

Daniel Weber

Daniel Weber ist Personalleiter eines kommunalen Krankenhauses in Nordrhein-Westfalen. In dieser Funktion trägt er die Personalverantwortung für rund …

Ziel

Das Seminar vermittelt Führungskräften arbeitsrechtliche Grundlagen, um rechtliche Rahmenbedingungen im Führungsalltag zu verstehen und praxisnah anwenden zu können. Zudem stärken die Teilnehmenden ihre Kommunikationskompetenz in schwierigen Gesprächssituationen und lernen Mitarbeitergespräche zu führen, die sowohl rechtssicher als auch wertschätzend und wirksam sind.

Zielgruppe

Führungskräfte im öffentlichen Dienst, die arbeitsrechtlich auf der sicheren Seite stehen und Mitarbeitergespräche wirksam und wertschätzend führen möchten