Die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie (Reform des Entgelttransparenzgesetzes): Praxiswissen für Personalvertretungen und Gleichstellungsbeauftragte

Bisher galt das deutsche Entgelttransparenzgesetz oft als „zahnloser Tiger“. Mit der neuen EU-Richtlinie 2023/970 ändert sich dies grundlegend: Bis Juni 2026 muss der deutsche Gesetzgeber strikte Vorgaben umsetzen, um eine diskriminierungsfreie Bezahlung, Gleichstellung und Lohngerechtigkeit sicherzustellen - insbesondere im Hinblick auf den Gender Pay Gap (im öffentlichen Dienst bei 4 %, in der Privatwirtschaft bei 17 %, bereinigter Gender Pay Gap bei 6 %). Das Webinar beleuchtet die aktuelle Rechtslage (AGG/EntgTranspG) und zeigt auf, welche Änderungen in der Berichtspflicht und bei den Auskunftsansprüchen auf Dienststellen und Unternehmen zukommen. Die Teilnehmenden werden befähigt, sich auf die neuen Beteiligungsrechte und Berichtspflichten strategisch vorzubereiten.