Personalvertretung im Konfliktfall - gesetzliche Grundlagen, neue Rechtsprechung, Konfliktlösung

Personalratsmitglieder sind gefordert, die Belange der Beschäftigten zu vertreten und die übergeordneten Interessen der Dienststelle gleichermaßen zu berücksichtigen. Ziel des Seminars ist es, Wege aufzuzeigen, wie die Instrumente des Personalvertretungsgesetzes in einen Mediationsprozess integriert werden können. Dabei gibt es eine Vielzahl von Normen und Formalien zu beachten, die sowohl zur Eskalation als auch zur Deeskalation genutzt werden können. Die Teilnehmenden bekommen einen Einblick in die rechtlichen Rahmenbedingungen und erfahren, wie die Balance zwischen divergierenden Interessen im Sinne einer vertrauensvollen Zusammenarbeit gewahrt werden kann.