Fachseminar
Code PGP064

Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalvertretung - Mitbestimmungsrechte (be-)achten

Schwerpunkte

  • Die Bedeutung der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalrat
  • Anspruch des Personalrats auf Informationen und Beteiligung
  • Mitbestimmungs- und Mitwirkungsverfahren sowie Initiativrecht
  • Tatbestände der Mitbestimmung und der Mitwirkung/Benehmensherstellung
  • Handlungsalternativen
  • Initiativrecht
  • Verpflichtung zur Verschwiegenheit

Dienststelle und Personalvertretung sind per Gesetz zur partnerschaftlichen und vertrauensvollen Zusammenarbeit verpflichtet. In einem ersten Schritt sollten Personalsachbearbeitende und Führungskräfte die für die Personalräte geltenden Rechtsgrundlagen kennen, um den vorgezeichneten Rahmen aus Information und Beteiligung ausfüllen zu können. Regelmäßige Gespräche zwischen Dienststelle(nleitung) und Personalvertretung sichern dabei die beidseitige rechtzeitige und umfassende Information, um die vorgeschriebenen Beteiligungsverfahren einzuleiten, aber auch voneinander abzugrenzen. Im Seminar wird ein Überblick über die Beteilungungsrechte und deren Grenzen mit ausgewählten Beispielen aus der Verwaltungspraxis gegeben.

Personalsachbearbeitende und Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen bei Kommunen, Bundesverwaltungen, Landesbehörden und in öffentlichen Einrichtungen, Dienststellenleitungen, die für die Beteiligung des Personalrats verantwortlich sind.

keine

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28.11.2024
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29.11.2024
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25.02.2025
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10.12.2025
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