Einführungsseminar
Themenbereich: Personalvertretungsrecht / Gleichstellungsfragen
Systematische Einführung in das Personalvertretungsrecht - Grundschulung für Personalräte
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Schwerpunkte
- Allgemeine Aufgaben der Personalvertretung, Rechte und Pflichten des Personalrats
- Grundlagen und Regelungen der Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalrat
- Information und Beteiligung des Personalrats
- Beteiligungsverfahren, Mitbestimmung und Versagungsgründe, Beteiligungstatbestände
- Dienstvereinbarungen und Initiativrecht
- Kosten der Personalratstätigkeit
- Aktuelle Rechtsprechung
Dozent und Dozentin für dieses Thema
Richard Wurche
Herr Wurche arbeitet nach beruflichen Stationen im Bereich der Geschichts- und Archivwissenschaft im Bereich der staatlichen Rechnungsprüfung. Er ist …
Kathrin Schiersner
Frau Schiersner ist HPR-Vorsitzende im Ministerium des Innern und für Kommunales und freigestellt. Sie verfügt über eine bald zwanzigjährige …
Ziel des Seminars, ist es, Grundkenntnisse des Personalvertretungsrechts zuvermitteln. Durch die ausführliche Einführung in das Recht und seine Handhabung sollen Personalratsmitglieder in die Lage versetzt werden, die Interessen der Beschäftigten gegenüber dem Dienststellenleiter wirksam zu vertreten. Praxisbezogene Übungsfälle dienen der Vorstellung einzelner Beteiligungstatbestände der Personalvertretung.
Personalräte (insbesondere neugewählte Mitglieder); Schwerbehinderten-, Jugend- und Auszubildenenvertreter
das einschlägige Personalvertretungsgesetz
Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen gern unser Kundenservice.
E-Mail: info@kbw.de
Telefon: 030 - 29 33 50 0
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Lubov Mordkovich gern zur Verfügung.
Telefon: 030-293350-23
Ergänzende Weiterbildungen
Personalvertretungsrecht in der Praxis - gesetzliche Grundlagen, neue Rechtsprechung, Konfliktmanagement
Das Personalvertretungsrecht in der Praxis - Rechtsprechung, strittige Fragen, das verwaltungsgerichtliche Verfahren, Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
Beteiligungsrechte (Information, Mitbestimmung, Mitwirkung) des Personalrats
Einigungsstellenverfahren aus Sicht des Arbeitgebers und der gesetzlichen Interessenvertretung
Als Personalratsvorsitzender rechtssicher agieren
Termine
27.04.2020 (Mo)
09:00 bis 16:30 Uhr
28.04.2020 (Di)
08:00 bis 14:30 Uhr
10.09.2020 (Do)
09:00 bis 16:30 Uhr
11.09.2020 (Fr)
08:00 bis 14:30 Uhr
480,00 €
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15.04.2021 (Do)
10:00 bis 16:30 Uhr
16.04.2021 (Fr)
08:00 bis 14:30 Uhr
490,00 €
anmelden
09.09.2021 (Do)
09:00 bis 16:30 Uhr
10.09.2021 (Fr)
08:00 bis 14:30 Uhr
490,00 €
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Inhouse-Schulung
Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als sogenannte ''Firmenschulung'' durch.
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Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.