Personalentwicklung - Modulare Weiterbildung

Kompaktkurs in 8 Modulen

Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung ist ein zentraler Faktor für die erfolgreiche Gestaltung der Mitarbeitergewinnung und -förderung. Die Anforderungen an die Personalentwicklung sind vor dem Hintergrund der Arbeitgeberattraktivität, des demografischen Wandels und steigender Komplexität hoch.

Neben dem Einsatz von Technik, modernen Kommunikationsmitteln und fortschrittlichen Organisationsstrukturen, sind die Entwicklung und Fortbildung des Personals von entscheidender Bedeutung.

Ziel von Personalentwicklungsmaßnahmen ist es, die Beschäftigten auf die aktuellen und künftig steigenden Anforderungen und Aufgaben der Verwaltung vorzubereiten. Die Teilnehmenden erhalten durch den modularen Kompaktkurs ein umfassendes fachliches, methodisches und soziales Rüstzeug für die Professionalisierung der Personalentwicklung.

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Teilnehmerkreis

Personalverantwortliche, Leiter:innen von Personalämtern, Personalreferent:innen, PE-Verantwortliche

Konzept

Der Gesamtkurs besteht aus 8 Modulen und umfasst 16 Tage. Sofern es die Platzkapazität zulässt, ist es möglich, die Module 5, 6 und 7 einzeln zu buchen. 

Zertifizierung

Der Kompaktkurs wird in Zusammenarbeit mit dem Institut für Wissenstransfer in Wirtschaft, Verwaltung und Rechtspflege e. V. (IWVR e. V.) an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR) durchgeführt. Nach Absolvieren des Gesamtkurses haben die Interessierten darüber hinaus die Möglichkeit, ein Zertifikat des IWVR e. V. an der HWR zu erwerben. Hierfür nehmen die Teilnehmenden an einer Abschlussprüfung (Code: PEK100-P) teil, welche die Erstellung und Präsentation einer Projektarbeit umfasst. Bei erfolgreicher Absolvierung erhalten sie ein Institutszertifikat als „Zertifizierte:r Personalentwickler:in“ (HWR, IWVR e. V.). Die Prüfungsgebühr beträgt 450,00 Euro.

Gesamtkurs

Kernkompetenzen Personalentwicklung - Kompaktkurs
Kernkompetenzen Personalentwicklung - Kompaktkurs
26.09.2024 - 04.04.2025
Online (Zoom)

Module des Kompaktkurses im Überblick

Module 1 bis 8

Modulare Fortbildung für Personalentwickler - Modul 1: Grundlagen des professionellen Personalmanagements im öffentlichen Dienst
Modulare Fortbildung für Personalentwickler - Modul 1: Grundlagen des professionellen Personalmanagements im öffentlichen Dienst
26.09. - 27.09.2024
Online (Zoom)
Modulare Fortbildung für Personalentwickler - Modul 2: Grundlagen der Personalplanung und Organisationsentwicklung im Kontext des demografischen Wandels
Modulare Fortbildung für Personalentwickler - Modul 2: Grundlagen der Personalplanung und Organisationsentwicklung im Kontext des demografischen Wandels
27.06. - 28.06.2024
17.10. - 18.10.2024
Online (Zoom)
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Modulare Fortbildung für Personalentwickler - Modul 3: Die richtigen Beschäftigten am richtigen Platz - Personalauswahlverfahren professionell und rechtssicher gestalten
Modulare Fortbildung für Personalentwickler - Modul 3: Die richtigen Beschäftigten am richtigen Platz - Personalauswahlverfahren professionell und rechtssicher gestalten
14.11. - 15.11.2024
Online (Zoom)
Modulare Fortbildung für Personalentwickler - Modul 4: Grundlagen und Instrumente der Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung
Modulare Fortbildung für Personalentwickler - Modul 4: Grundlagen und Instrumente der Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung
12.12. - 13.12.2024
Online (Zoom)
Modulare Fortbildung für Personalentwickler - Modul 5: Personalentwicklung im arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Kontext
Modulare Fortbildung für Personalentwickler - Modul 5: Personalentwicklung im arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Kontext
04.07. - 05.07.2024
16.01. - 17.01.2025
Online (Zoom)
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Modulare Fortbildung für Personalentwickler - Modul 6: Fortbildung als Element der Personalentwicklung - Organisation von Lernerfolgen in der öffentlichen Verwaltung
Modulare Fortbildung für Personalentwickler - Modul 6: Fortbildung als Element der Personalentwicklung - Organisation von Lernerfolgen in der öffentlichen Verwaltung
05.09. - 06.09.2024
13.02. - 14.02.2025
Online (Zoom)
Online (Zoom)
Modulare Fortbildung für Personalentwickler - Modul 7: Personalentwicklung im Kontext individueller Bedürfnisse der Beschäftigten und des betrieblichen Interesses der Dienststelle
Modulare Fortbildung für Personalentwickler - Modul 7: Personalentwicklung im Kontext individueller Bedürfnisse der Beschäftigten und des betrieblichen Interesses der Dienststelle
10.10. - 11.10.2024
20.03. - 21.03.2025
Online (Zoom)
Online (Zoom)
Modulare Fortbildung für Personalentwickler - Modul 8: Zusammenarbeit der Personalabteilung mit der Behördenführung und Personalvertretung sowie die Entwicklung eines Personalentwicklungskonzepts
Modulare Fortbildung für Personalentwickler - Modul 8: Zusammenarbeit der Personalabteilung mit der Behördenführung und Personalvertretung sowie die Entwicklung eines Personalentwicklungskonzepts
05.12. - 06.12.2024
03.04. - 04.04.2025
Online (Zoom)
Online (Zoom)

Abschlussprüfung (fakultativ)

Prüfung zum Kompaktkurs "Kernkompetenzen Personalentwicklung"
Prüfung zum Kompaktkurs "Kernkompetenzen Personalentwicklung"
22.08.2024
10.04.2025
28.08.2025
Online (Zoom)
Online (Zoom)
Online (Zoom)

Teilnahmegebühren

3.160,00 Euro pro Teilnehmer:in

Dozententeam

für die Module 1 bis 8

Prof. Dr. Bärbel Unrath
Prof. Dr. Bärbel Unrath
Prof. Dr. Bärbel Unrath
Prof. Dr. Bärbel Unrath ist eine erfahrene Unternehmensberaterin und Managementtrainerin, die psychologische mit betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Grundlagen verbindet. Die große Praxisrelevanz ihrer Trainings fußt auf eigener Managementerfahrung. Als Professorin für Kommunikationsmanagement liegt ein Schwerpunkt in der Arbeit mit digitalen Medien.
Prof. Dr. Andreas Gourmelon
Prof. Dr. Andreas Gourmelon
Prof. Dr. Andreas Gourmelon
Prof. Dr. Andreas Gourmelon studierte Psychologie (Diplom) und Wirtschaftswissenschaften (Diplom). Berufspraktische Erfahrungen hat er als Referent für Organisation im Psychologischen Dienst der Bundesagentur für Arbeit erworben. Prof. Gourmelon ist an der Hochschule für Polizei öffentliche Verwaltung NRW tätig; er lehrt und forscht im Bereich Personal- und Verwaltungsmanagement. Im Rahmen des Theorie-Praxis-Transfers berät Prof. Gourmelon zahlreiche Institutionen des öffentlichen Sektors. Er ist Herausgeber der Fachbuch-Reihe "Personalmanagement im öffentlichen Sektor" und Mit-Autor der Werke "Management im öffentlichen Sektor" sowie "Personalmanagement im öffentlichen Sektor".
Friedrich-Wilhelm Heumann
Friedrich-Wilhelm Heumann
Friedrich-Wilhelm Heumann
Herr Friedrich-Wilhelm Heumann verfügt über eine sehr lange praktische Erfahrung als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Parallel zu seiner Anwaltstätigkeit war er stets als Dozent für verschiedene Bildungsträger tätig. Er hält eine Reihe von Seminaren in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht.
Platzhalter Dozent
Die Informationen zu diesem Referenten ist aktuell nicht abrufbar.
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Anmeldung

Die Anmeldung muss schriftlich bzw. online erfolgen.

Eine Stornierung muss nach den Teilnahmebedingungen des Kommunalen Bildungswerk e. V. postalisch, per Fax oder E-Mail erfolgen. Bei einer Absage in einem kürzeren Zeitraum als 14 Tage vor Seminarbeginn ist eine Bearbeitungsgebühr von 50 Prozent der Teilnahmegebühren zu entrichten. Bei Absage am Werktag vor Seminarbeginn oder Nichtteilnahme ohne Absage wird die volle Gebühr in Rechnung gestellt.

Inhaltliche Ansprechpartnerin

Kontakt

Frau Lubov Mordkovich
Berliner Allee 125
13088 Berlin

Tel: 030 29 33 50 23
Fax: 030 29 33 50 39
E-Mail: mordkovich@kbw.de