Kompaktkursmodul
Code PEK100-5
Themenbereich: Personalwesen

Modulare Fortbildung für Personalentwickler - Modul 5: Personalentwicklung im arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Kontext

Schwerpunkte

I. Arbeitsrecht

  • Anbahnungsverhältnis zum Arbeitsvertrag:
    • Fragerecht der Arbeitgeber:innen
    • Auskunftspflicht des:der Bewerbers:in
    • Assessmentverfahren
    • psychologische Eignungstests
  • Abschluss von Arbeitsverträgen:
    • Formen und Zuständigkeiten
    • vorformulierte Arbeitsbedingungen
    • Abschlussverbote
    • Umgang mit Migrationsbewerber:innen
    • Abschluss von befristeten Arbeitsverträgen
  • Beendigung von Arbeitsverträgen:
    • Kündigung
    • auflösende oder aufschiebende Bedingungen
    • Tod des:der Arbeitnehmers:in

II. Tarifrecht

  • Verfassungsrechtliche Grundlagen
  • Regelungen des TVöD/TV-L
  • Inhalt des Tarifvertragsgesetzes
  • Hierarchie der Arbeitsrechtsquellen
  • Tarifdispositives Gesetzesrecht

III. Öffentliches Dienstrecht

  • Gesetzesgrundlagen des Bundes und der Länder
  • Begründung eines Beamtenverhältnisses
  • Ausgestaltung eines Beamtenverhältnisses:
    • Grundsatz der amtsangemessenen Besoldung
    • Fürsorgepflicht des:der Dienstherr:in
    • Treuepflicht des:der Beamten:in
  • Beendigung von Beamtenverhältnissen
  • Disziplinargewalt des:der Dienstherr:in
  • Angleichung des Beamtenrechts an das Arbeitsrecht:
    • moderne Entwicklungen im Teilzeit- und Befristungsrecht
    • Gewährung von leistungsabhängigen Entgeltbestandteilen

Bei einer modernen Personalentwicklung muss nicht nur darauf geachtet werden, welche Personalkräfte künftig mit welchen Aufgaben, wo eingesetzt werden können. Vielmehr müssen im Vorfeld alle Rahmenbedingungen bekannt sein, die die Entscheidungsprozesse nicht nur begleiten, sondern entscheidend mitbestimmen. Es geht um eine richtig verstandene rechtliche Absicherung bei der Auswahl, bei der Ausstattung, bei der beruflichen Förderung und beim Austausch des Personals. Dabei sind vielfältige rechtliche Bestimmungen zu berücksichtigen und zwar schon dann, wenn es um die Gewinnung von geeigneten Bewerber:innen geht. Dass hierbei - nicht zuletzt durch eine striktere Reglementierung auf der Ebene der Europäischen Union - eine Reihe von Fallstricken aufgespannt sein kann, gehört mittlerweile zum Allgemeinwissen. Dieses Modul vermittelt nicht nur die Kenntnisse über die vorhandenen Probleme, sondern gibt auch Ausblicke darauf, wie sich die Rechtslage künftig entwickeln wird.

Personalverantwortliche, Leiter:innen von Personalämtern, Personalreferent:innen, PE-Verantwortliche. Das Modul kann auch von externen Teilnehmenden gebucht werden, die nicht den kompletten Kompaktkurs gebucht haben

keine

Kundenservice KBW e. V.

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Telefon: (030) 29 33 50 0
E-Mail: info@kbw.de
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Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Susan Lindner gern zur Verfügung.

Allgemeines

Dieses Webinar wird mit Zoom durchgeführt. Den Link zur Veranstaltung erhalten Sie mit der verbindlichen Einladung. Diese wird an die angegebene E-Mail-Adresse des/der Teilnehmenden verschickt. Sie erwerben mit der Buchung einen Teilnahmeplatz. Das Betreten des virtuellen Schulungsraums ist bereits 15 Minuten vor Start der Online-Schulung möglich.

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Termine

CODE 0710PEK100-5
10.07.2024
09:00 bis 16:30 Uhr
11.07.2024
08:00 bis 14:30 Uhr
395,00 €
Online (Zoom)
 
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CODE 0116PEK100-5
16.01.2025
09:00 bis 16:30 Uhr
17.01.2025
08:00 bis 14:30 Uhr
395,00 €
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