Modul eines Kompaktkurses
Code PEK100-8
Themenbereich: Personalwesen

Modulare Fortbildung für Personalentwickler - Modul 8: Zusammenarbeit der Personalabteilung mit der Behördenführung und Personalvertretung sowie die Entwicklung eines Personalentwicklungskonzepts

Inhouse-Schulung anfragen

Schwerpunkte

  • Rechtliche Stellung der Personalabteilung
  • Kommunikation mit der Behördenführung
  • Einbeziehung des Personalrats
  • Entwicklung eines Personalentwicklungskonzepts

Allgemeines

Dieses Webinar wird mit Zoom durchgeführt. Den Link zur Veranstaltung erhalten Sie mit der verbindlichen Einladung. Diese wird an die angegebene E-Mail-Adresse des/der Teilnehmenden verschickt. Sie erwerben mit der Buchung eine Nutzerlizenz. Sollten weitere Interessenten am Online-Seminar teilnehmen wollen, benötigen Sie weitere Lizenzen. Das Betreten des virtuellen Schulungsraums ist bereits 15 Minuten vor Start der Online-Schulung möglich. Von unserem Moderator werden Sie in den virtuellen Seminarraum gelassen. Hier steht Ihnen ein KBW-Ansprechpartner für Fragen der Technik und Handhabung zur Verfügung.

technische Mindestanforderungen

  • PC, Laptop oder mobiles Endgerät mit stabiler Internetverbindung
  • Headset
  • Wir empfehlen die Installation der kostenfreien Zoom-App. Alternativ ist die Teilnahme bei Zoom auch über den Browser (Microsoft Edge, Internet Explorer 11 oder Chrome) möglich.

Haben Sie Bedenken bezüglich Ihrer Technik? Wir empfehlen vor der Online-Schulung den kostenfreien System-Test zu absolvieren, um zu überprüfen, ob Ihr Endgerät korrekt eingerichtet ist. Das können Sie jetzt sofort erledigen. Nutzen Sie dazu folgenden Link:


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Ihre Vorteile

Zertifikat
Sie erhalten ein qualifiziertes Teilnahme-Zertifikat
Schulungsunterlagen
Bereitstellung aussagekräftiger Seminarunterlagen zum Download.
Zertifiziert und qualifiziert
Wir sind zertifiziert nach AZAV und DIN EN ISO 9001:2015 und setzen ausschließlich erfahrene und erprobte Lehrkräfte ein.
Interaktiv + live
Interaktive Beteiligungsmöglichkeiten: Stellen Sie Ihre Fragen live per Webcam und Mikrofon.

In diesem abschließenden Modul werden alle vermittelten Inhalte auf die Aufgaben der Personalabteilung und auf die Erarbeitung des Dokuments "Personalentwicklungskonzept" angewendet. Die rechtliche und strukturelle Stellung der Personalabteilung, ihre Möglichkeiten und Grenzen sowie ihre Innovationsfunktion werden betrachtet. Eine besondere Herausforderung für die Personalabteilung ist immer wieder die Kommunikation mit der Behördenführung, den Führungskräften, den Mitarbeitern und dem Personalrat (ggf. auch Betriebsrat). Wann arbeitet eine Personalabteilung erfolgreich? Die Entstehung des Dokumentes "Personalentwicklungskonzept" wird trainiert. Die Nachhaltigkeit, das erarbeitete Konzept durchzusetzen und kontinuierlich aktuell zu halten, schließt die Modulreihe ab.

Personalverantwortliche, Leiter von Personalämtern, Personalreferenten, PE-Verantwortliche. Das Modul ist nur die Teilnehmer des Kompaktkurses vorgesehen. Andere Interessenten buchen bitte das Seminar „Schritt für Schritt zum Personalentwicklungskonzept“ Code: PEA020E .

keine

Kundenservice KBW e. V.

Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen unser Kundenservice.

Telefon: (030) 29 33 50 0
E-Mail: info@kbw.de

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Lubov Mordkovich gern zur Verfügung.

Termine

02.12.2021 (Do)
09:00 bis 16:30 Uhr
03.12.2021 (Fr)
08:00 bis 14:30 Uhr
370,00 €
Online (Zoom)
 
Online
anmelden
21.04.2022 (Do)
09:00 bis 16:30 Uhr
22.04.2022 (Fr)
08:00 bis 14:30 Uhr
370,00 €
Online (Zoom)
 
Online
anmelden
08.12.2022 (Do)
09:00 bis 16:30 Uhr
09.12.2022 (Fr)
08:00 bis 14:30 Uhr
370,00 €
Berlin, Online (Zoom)
 
Hybrid
online
Präsenz
20.04.2023 (Do)
09:00 bis 16:30 Uhr
21.04.2023 (Fr)
08:00 bis 14:30 Uhr
370,00 €
Berlin, Online (Zoom)
 
Hybrid
online
Präsenz

Inhouse-Schulung

Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als sogenannte ''Firmenschulung'' durch. Was ist das?

Inhouse Schulung anfragen
Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.

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