Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte im Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Angebot Häufig gestellte Fragen

Typ

Spezialseminar

Orte

Berlin

Format

Hybrid

Preis ab

270,00 € USt.-befreit

Termine und Anmeldung

Inhouse Schulung anfragen

Schwerpunkte

Rechtlicher Rahmen
Ablauf der Verfahren und Rollenklärung
Unconscious Bias und Rollenstereotype
Transparente Verfahren und Methoden der Personalauswahl
Genderkompetenz im Auswahlverfahren

Dozentin für dieses Thema

Aileen Müller-Mechsner

Aileen Müller-Mechsner arbeitet als zertifizierte Mediatorin, Coach und Dozentin. Ihre Schwerpunktthemen sind die Vereinbarkeit der Familie, …

Ziel

Ziel des Seminars ist es, die Rolle der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten im Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren zu klären und anhand von Praxisbeispielen effektive Handlungsoptionen auszuloten. Personalauswahlverfahren gehören zu den Kernaufgaben der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten. Rechtliche Vorgaben der Landesgleichstellungsgesetze, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sowie des Bundesgleichstellungsgesetzes (BGleiG) stecken den Rahmen hierfür ab und werden im Seminar berücksichtigt. Bitte beachten Sie jedoch, dass im Seminar keine rechtliche Beratung stattfindet.

Zielgruppe

neu eingesetzte Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte in Kommunen, Institutionen, Schulen, Körperschaften oder Stiftungen des öffentlichen Rechts

Mitzubringende Arbeitsmittel

Kommunalverfassungsgesetz bzw. die Landkreis- oder Gemeindeordnung, BGleiG oder das jeweilige Landesgleichstellungsgesetz, AGG, ggf. hausinterne Richtlinien zu Stellenbesetzung und Auswahlverfahren