Urlaub und Arbeitsbefreiungen im öffentlichen Dienst

Angebot Häufig gestellte Fragen

Typ

Spezialseminar

Orte

Berlin

Format

Hybrid

Preis ab

270,00 € USt.-befreit

Termine und Anmeldung

Inhouse-Schulung anfragen

Schwerpunkte

Grundregelung des Urlaubs nach § 26 TVöD/TV-L
Zusammenspiel mit dem BUrlG, Erkrankung, Übertragung, Abgeltung
Zurückfordern zuviel gewährten Urlaubs
Dauer des Urlaubs
Probleme bei Teilzeit, insbesondere bei geringfügiger Beschäftigung, unregelmäßiger Arbeitszeit, Nachtdienst, Verminderung bei Sonderurlaub/Elternzeit, TVöD/TV-L und Schwerbehindertenurlaub
Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit
Sonderurlaub nach § 28 TVöD/TV-L
Arbeitsbefreiung nach § 29 TVöD/TV-L

Dozent für dieses Thema

Tobias Thauer

Herr Thauer ist Personalleiter in der öffentlichen Verwaltung und Vorsitzender des Aufsichtsrats der Carl Zeiss e. G. in Jena. Er ist ein erfahrener …

Ziel

Gegenstand des Seminars ist es, die Besonderheiten des Bundesurlaubsgesetzes im Zusammenspiel mit den Tarifverträgen TVöD-VKA/ Bund und TV-L sowie der Spartentarifverträge für die Urlaubsgewährung zu vermitteln. Die anteilige Gewährung und Berechnung von Urlaubsansprüchen werden praxisnah auch in Sonderfällen, z. B. bei lang andauernder Krankheit, Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis oder rückwirkender Anerkennung einer Schwerbehinderung vermittelt. Die Tarifverträge enthalten teilweise keine abschließenden Regelungen insbesondere zum Verfall von Urlaubsansprüchen nach Krankheit oder Beendigung der Beschäftigung. Wesentlicher Schwerpunkt ist daher auch die aktuelle Rechtsprechung zum Urlaubsrecht zu den Pflichten des Arbeitgebers im Urlaubsrecht nach EuGH und BAG.