Spezialseminar
Code
PEA420N
Themenbereich: Personalwesen
Stellenbeschreibung und Stellenbewertung und ihre Auswirkungen aus beamten- und tarifrechtlicher Sicht unter Berücksichtigung der neuen Eingruppierungsregelungen im TVöD (Vertiefung)
Inhouse-Schulung anfragen
Schwerpunkte
- Allgemeine Bewertungsgrundlagen; allgemeine Aspekte der Arbeitsplatzüberprüfung, sachliche Anforderungen an den Bewerter bzw. Interviewer, typische Bewertungsfehler
- Abgrenzung zwischen Tätigkeitsdarstellung und Stellenbeschreibung (u. a. Umgang mit unpräzisen und hochstilisierten Tätigkeitsdarstellungen)
-
Darstellung der neuesten Entwicklung der Rechtsprechung zu unbestimmten Rechtsbegriffen und zu speziellen Eingruppierungsfragen:
- zum Beurteilungsspielraum der Gerichte bei Eingruppierungsstreitigkeiten
- zum Beurteilungszeitraum
- zum Arbeitsvorgang
- zum Beweis oder zur Vermutung
- zur Eingruppierung
- zu den Anforderungen an die Beweisführung bei Höhergruppierungsanträgen/Eingruppierungsfeststellungsklagen
- Vertiefende Darstellung zu den Tätigkeitsmerkmalen, Ausnahme der „ganzheitlichen“ Betrachtungsweise
- Irrtümliche Eingruppierung, korrigierende Rückgruppierung, Umfang des Direktionsrechts
- Beteiligungsrechte des Personalrats
- Beispielhafte Darstellung von Arbeitsvorgängen und Aufgabenbereichen
- Bewertung einzelner Stellen
In diesen Seminaren werden alle relevanten tariflichen bzw. besoldungsrechtlichen Grundlagen der Stellenbewertung für die Eingruppierung der Beschäftigten nach den neuen tariflichen Eingruppierungsregelungen der Entgeltordnung für den Bereich TVöD-VKA ab 01.01.2017 und unter Berücksichtigung der Methodik weiterer aktueller Stellenbewertungsverfahren erarbeitet. Grundlage sind die Neuregelungen der Entgeltordnung für den Bereich TVöD-VKA ab 01.01.2017. Ebenso werden die Neuregelungen der Entgeltordnungen für die Anwendungsbereiche sowohl des TV-L seit 01.01.2012 als auch des Bundes seit 01.01.2014 in Kurzform dargestellt. Die aktuellste BAG-Rechtsprechung wird ebenfalls ein wesentlicher Bestandteil der Seminare sein. Im Spezialseminar werden Kurzbewertungen in Testform durchgeführt.
Personal- und Hauptamtsleiter oder deren Stellvertreter; Leiter und deren Stellvertreter aus den Fachämtern zur Unterstützung der komplexen Bewertungsarbeit; Mitglieder der Bewertungskommissionen sowie Mitarbeiter, die mit Bewertungsfragen beschäftigt sind; Personalräte; freie Träger, die sich tarifrechtlich an den öffentlichen Dienst anlehnen
keine
Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen gern unser Kundenservice.
E-Mail: info@kbw.de
Telefon: 030 - 29 33 50 0
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Lubov Mordkovich gern zur Verfügung.
Telefon: 030-293350-23
Ergänzende Weiterbildungen
Stellenbeschreibung und Stellenbewertung und ihre Auswirkungen aus beamten- und tarifrechtlicher Sicht unter Berücksichtigung der neuen Eingruppierungsregelungen im TVöD und der Methodik aktueller Stellenbewertungsverfahren
Tätigkeitsbewertung nach TVöD/TV-L - Rechtsgrundlagen, Gestaltungsspielräume, Arbeitserleichterungen und praktische Übungen unter Berücksichtigung der neuen Entgeltordnungen
Termine
15.04.2019 (Mo)
09:00 bis 16:30 Uhr
16.04.2019 (Di)
08:00 bis 14:30 Uhr
22.08.2019 (Do)
09:00 bis 16:30 Uhr
23.08.2019 (Fr)
08:00 bis 14:30 Uhr
10.12.2019 (Di)
09:00 bis 16:30 Uhr
11.12.2019 (Mi)
08:00 bis 14:30 Uhr
Inhouse-Schulung
Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als sogenannte ''Firmenschulung'' durch. Was ist das?
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