Optimierte Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung als Instrument für ein erfolgreiches Personalrecruiting

Ziel dieses Seminars ist es, die Teilnehmer mit dem Wissen auszustatten, um für ihre Organisation rechtssicher attraktive Stellenausschreibungen zu Verfassen und zu veröffentlichen. Zudem sollen sie in die Lage versetzt werden, Ausschreibungen für verschiedene Bewerberkreise zu optimieren und geeignete Ausschreibungskanäle zu identifizieren. Die Stellenausschreibung ist nach wie vor das wichtigste Instrument der Personalbeschaffung. Stellenanzeigen sind oft die einzige Informationsquelle für den Bewerber über die ausgeschriebene Position. Die Erstellung von Stellenausschreibungen ist jedoch ohne die Berücksichtigung von rechtlichen und organisatorischen Vorgaben nicht möglich. Oftmals führen diese Vorgaben zu suboptimalen Ergebnissen bei der Verfassung der Stellenausschreibung. Die Entwicklung der letzten Jahre im Rahmen der Megatrends (Globalisierung, Digitalisierung, Demografischer und Wertewandel) führten zudem dazu, dass wir heute vom "War of Talents" sprechen und Unternehmen den Bewerber als Kunden sehen müssen. Diesen Perspektivenwandel gilt es insbesondere in der Stellenausschreibung zu berücksichtigen. Auch wenn die Printanzeige nach wie vor ihre Berechtigung hat, so muss eine erfolgreiche Stellenausschreibung im Zeitalter der Digitalisierung online Verfügbar, auffindbar und web optimiert sein. Die Teilnehmer werden gebeten, eine aktuell veröffentlichte Stellenausschreibung im Vorfeld des Seminars beim Kommunalen Bildungswerk e. V. einzureichen.