Optimierte Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung als Instrument für ein erfolgreiches Personalrecruiting

Die Stellenausschreibung ist nach wie vor das wichtigste Instrument der Personalbeschaffung. Stellenanzeigen sind oft die einzige Informationsquelle für den Bewerber über die ausgeschriebene Position. Die Entwicklung der letzten Jahre im Rahmen von Megatrends wie Globalisierung, Digitalisierung, demografischer und Wertewandel führte zudem dazu, dass wir heute vom "War of Talents" sprechen und Unternehmen einen Bewerber als Kunden sehen (zumindest sehen sollten). Diesen Perspektivenwandel gilt es insbesondere in der Stellenausschreibung zu berücksichtigen. Auch wenn die Printanzeige nach wie vor ihre Berechtigung hat, so muss eine erfolgreiche Stellenausschreibung im Zeitalter der Digitalisierung online verfügbar, auffindbar und web-optimiert sein. Ziel dieses Seminars ist es, die Teilnehmer mit dem erforderlichen Wissen und den Kompetenzen auszustatten, um für ihre Organisation rechtssicher attraktive Stellenausschreibungen verfassen und veröffentlichen zu können. Zudem lernen sie, Ausschreibungen für verschiedene Bewerberkreise zu optimieren und geeignete Ausschreibungskanäle zu identifizieren. Die Teilnehmer werden gebeten, eine aktuell veröffentlichte Stellenausschreibung im Vorfeld des Seminars beim Kommunalen Bildungswerk e. V. einzureichen.