Fachseminar
Code ORB025
Themenbereich: Ordnungsrecht

Das Schornsteinfeger-Handwerksgesetz - eine systematische Einführung

Schwerpunkte

  • Eigentümerpflichten, § 1 SchfHwG
  • Schornsteinfeger, § 2 SchfHwG
  • Schornsteinfegerregister, § 3 SchfHwG
  • Nachweise, § 4 SchfHwG
  • Bezirke, § 7 SchfHwG
  • Bevollmächtigte Bezirksschornsteinfeger, § 8 SchfHwG
  • Feuerstättenschau und Feuerstättenbescheid, §§ 14, 14a SchfHwG
  • Aufgaben der bevollmächtigten Bezirksschornsteinfeger, § 13 SchfHwG
  • Kehrbuch, § 19 SchfHwG
  • Nichterfüllung und Ersatzvornahme, §§ 25 und 26 SchfHwG
  • Bestellung von bevollmächtigten Bezirksschornsteinfegern, §§ 9, 9a, 10 SchfHwG
  • Berufspflichten des bevollmächtigten Bezirksschornsteinfegers, §18 SchfHwG
  • Einziehung der Gebühren, § 20 SchfHwG
  • Bundeskehr- und Überprüfungsordnung

Ziel des Seminars ist es, dass Verständnis für das Schornsteinfeger-Handwerksgesetz kennen zu lernen. Die rechtlichen Regelungen werden unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzeslage vom 17. Juli 2017 (BGBl S. 2495) dargestellt und der sichere Umgang mit ihnen wird gefestigt. Für Konfliktsituationen werden vielfältige praktische Lösungsansätze aufgezeigt. Interessenten, die bereits über sichere Kenntnisse des Schornsteinfegerrechts verfügen, wird der Workshop (Code: ORB026 ) empfohlen.

Mitarbeiter der Ordnungsämter und Aufsichtsbehörden im Bereich Schornsteinfegerwesen, bevollmächtigte Bezirksschornsteinfeger

Schornsteinfeger-Handwerksgesetz, VwVfG, VwGO

Kundenservice KBW e. V.

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Termine

09.12.2020 (Mi)
10:00 bis 16:30 Uhr
260,00 €
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21.04.2021 (Mi)
10:00 bis 16:30 Uhr
270,00 €
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28.06.2021 (Mo)
10:00 bis 16:30 Uhr
290,00 €
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08.12.2021 (Mi)
10:00 bis 16:30 Uhr
270,00 €
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Inhouse-Schulung

Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als sogenannte ''Firmenschulung'' durch.

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Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.

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