Sabine Lorenz-Schmidt arbeitet als Dozentin und Autorin zum Personalrecht. Als langjährige Leiterin Tarifverträge, Dienstvereinbarungen, Eingruppierung in der DRV Bund hat sie bis 2014 auch Personallösungen zur Organisationsreform in der Rentenversicherung sowie die Umstellung auf neues Tarifrecht wesentlich mitgestaltet und verhandelt. Voraus ging die Aufstiegsfortbildung in den höheren Dienst an der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung. Als stellv. Frauenbeauftragte hat sie den ersten Frauenförderplan der BfA mitentworfen und verhandelt. Ihre umfangreichen Kenntnisse der Rentenversicherung hat sie (nach Ausbildung zur Dipl.-Verw.wirtin) in vielen Jahren Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bei der BfA erworben und später um Aspekte der Personalarbeit erweitert und vertieft. Ihren Seminarschwerpunkt "Arbeit und Rente" hat sie ergänzt um aktuelle Aspekte der Altersteilzeit sowie "Schwerbehinderung im Arbeitsverhältnis".
