Seminarreihe
Themenbereich: Digitalisierung und digitale Arbeit
"New Work" in Behörden: Führungsanforderungen beim Agilen Leadership - Fach-Know-how, persönliche Fähigkeiten und Management-Kompetenzen (Teil 4 der Seminarreihe FKB134)
Schwerpunkte
- Änderungen in der Führungskultur: neue Bedeutung von Offenheit, Vertrauen und Selbstbestimmung
- Funktionsübergreifende (Management-)Fähigkeiten
-
Kluger und weitsichtiger Umgang mit den Folgen der digitalen Transformation:
- Anforderungen an eine neue Feedback-Kultur, an Teambuilding und Teamwork
- Mentoring und individuelles Coaching von Beschäftigten im Veränderungsprozess
- Prinzipien des digitalen Leaderships
Teil 4 der Seminarreihe (Code: FKB134) führt in die besonderen Anforderungen an jene Führungskräfte ein, die mit dem Gestalten der Arbeitswelt 4.0 und mit Mitarbeiterführung betraut sind. Es wird erläutert, welche Managementfähigkeiten und welche Schlüsselkompetenzen Führungskräfte für ein verantwortungsvolles und erfolgreiches Ausüben eines Agilen Leaderships benötigen. Auch die dynamischen Konsequenzen, die es auf die Organisation hat, wenn genau diese Kompetenzen nicht existieren, werden anschaulich verdeutlicht. Diverse praxisrelevante Übungen ergänzen diesen Teil der Seminarreihe.
Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung, die mit der Einführung, Umsetzung und Gestaltung von digitaler Transformation betraut sind
keine
Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen unser Kundenservice.
Telefon: (030) 29 33 50 0
E-Mail: info@kbw.de
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Sabine Siegmund gern zur Verfügung.
Termine
CODE 1103FKB134-4
03.11.2025
09:00 bis 16:30 Uhr
04.11.2025
08:00 bis 14:30 Uhr
465,00 €
Präsenz
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