Neu als Führungskraft: Mentoring-Programm zum Entwickeln von Rollenverständnis und Führungskompetenzen für einen sicheren und guten Führungsstart Neu

Die Anforderungen an Führungskräfte werden nicht nur mit Blick auf Managementfähigkeiten und flexibles, agiles Handeln immer anspruchsvoller. Auch die mit Führungsverantwortung verbundenen vielseitigen kommunikativen Kompetenzen gewinnen im agilen Zeitalter zunehmend an Bedeutung. Desto wichtiger ist es, sich gut auf eine neue Position einzustellen, ein gutes Führungs(selbst)verständnis zu erarbeiten und die diesbezüglichen Fähigkeiten auszubauen. Dieses Mentoring-Programm richtet sich gezielt an bislang unerfahrene Führungskräfte, die sich systematisch auf die Besonderheiten, Herausforderungen und Verantwortungen ihrer neuen Rolle einstellen und sich als Persönlichkeit weiter entwickeln möchten. Zur Zielgruppe gehören hier sowohl Personen, die intern in Organisationen aufsteigen ("Sandwich-Führungskräfte") als auch solche, die bei einem neuen Arbeitgeber erstmals eine Leitungsposition übernehmen. Das Mentoring-Programm umfasst fünf Module, die sinnvoll aufeinander aufbauen und in der Schwerpunktsetzung je nach Bedarf der Teilnehmenden individuell ausgestaltet werden. Jedes Modul besteht dabei aus einer vorgeschalteten halbtägigen Online-Einheit und einem zweitägigen Präsenz-Seminar. Die Module bieten eine ausgewogene Verbindung von Wissensvermittlung und individuellem Leitungscoaching, zu dem auch moderierte (kollegiale) Fallberatungen und Praxisreflexionen gehören. Hierdurch werden die Entwicklung des eigenen Führungs(selbst)verständnisses sowie der Ausbau von Kommunikations- und Personalführungskompetenzen zielgerichtet gefördert. Zum anderen werden strategische und organisatorische Fähigkeiten praxisorientiert gestärkt und Aspekte der gesunden (Selbst-)Führung aufgezeigt. Methodisch wechseln sich theoretische Seminarinhalte, praktische Workshopsequenzen und praxisnahe Coachingeinheiten ab. Die Leitung des Mentoring-Programms übernimmt eine fachlich versierte, langjährig führungserfahrende Person mit Zusatzqualifikationen als Coach und Supervisor. Das Mentoring-Programm ist nur als Ganzes buchbar.