Webinar
Code WEPEA014L
Themenbereich: Personalwesen
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Update TVöD/TV-L: Neue Rechtsprechungen im Tarifrecht

Schwerpunkte

  • Tarifpflege 2020: neue TVöD-Regelungen zum 01.01.2020
  • Stufenzuordnung nach Höhergruppierung
  • Eingruppierung: neues zum Arbeitsvorgang
  • Aktuelles rund und den TVöD und den TV-L

Das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes unterliegt dem ständigen Wandel durch Tarifabschlüsse und aufgrund neuer Rechtsprechung. Umso wichtiger ist es für Personalstellen, Personalvertretungen und Tarifanwender, das Wissen aktuell zu halten. In diesem Online-Seminar erläutern wir die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte zum Tarifrecht des öffentlichen Dienstes. Dieses unterliegt einem ständigen Wandel durch Tarifabschlüsse und aufgrund neuer Rechtsprechung. Umso wichtiger ist es für Personalstellen und Tarifanwender, das Wissen aktuell zu halten. Die Teilnehmer haben Gelegenheit, während des Online-Seminars ihre fachspezifischen Fragen in den Seminarverlauf einzubringen. Das Online-Seminar ist eine Gemeinschaftsveranstaltung von GIBT Colleg e. V. und dem Kommunalen Bildungswerk e. V.

Dienstkräfte aus dem Personalservice und mit Personalangelegenheiten befasste Mitarbeiter anderer Bereiche, Personalratsmitglieder, Gleichstellungs- bzw. Frauenbeauftragte, Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten, die sich aktuelles Fachwissen zum Tarifrecht aneignen wollen.

Das Seminar wird nicht aufgezeichnet und es findet keine Datenspeicherung des Seminars statt.

Kundenservice KBW e. V.
Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen unser Kundenservice.
Telefon: (030) 29 33 50 0
E-Mail: info@kbw.de

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Lubov Mordkovich gern zur Verfügung.

Termine

23.03.2021 (Di)
10:00 bis 11:30 Uhr
145,00 €
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31.08.2021 (Di)
10:00 bis 11:30 Uhr
145,00 €
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07.12.2021 (Di)
10:00 bis 11:30 Uhr
145,00 €
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Inhouse-Schulung

Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als sogenannte ''Firmenschulung'' durch.

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Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.

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