Spezialseminar
Themenbereich: Personalvertretungsrecht / Gleichstellungsfragen
Personalvertretungsrecht in der Praxis - gesetzliche Grundlagen, neue Rechtsprechung, Konfliktmanagement
Inhouse-Schulung anfragen
Schwerpunkte
- Rechtliche Möglichkeiten des Personalrates bei der Lösung von Problemen im Personalmanagement
- Materielle Beispiele für die Rechte des Personalrates, insbesondere das Informationsrecht und das Hinwirken auf die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen sowie der Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte
- Formelle Möglichkeiten der Durchsetzung der rechtlichen Ansprüche des Personalrats
- Vorprozessuale Abstimmungsmöglichkeiten zur Vermeidung von Rechtsstreitigkeiten zwischen Personalrat und Arbeitgeber
- Beauftragung von externem Sachverstand
- Dienstvereinbarungen und Zielvereinbarungen zwischen dem Personalrat und der Dienststelle
Zur Herstellung der „Waffengleichheit“ im Arbeitsrecht haben die Personalräte als Vertreter der Beschäftigten deren Interessen, unter Beachtung der übergeordneten Interessen der Dienststelle, zu vertreten. Dabei gibt es eine Vielzahl von Normen und Formalien zu beachten, die sowohl eskalierend als auch deeskalierend eingesetzt werden können. Ziel des Seminars ist es, die Möglichkeiten aufzuzeigen, wie die mehr oder weniger „scharfen Waffen“ des Personalvertretungsgesetzes in einen effizienten Mediationsprozess eingebaut werden können.
Personalratsmitglieder; Mitarbeiter in Personalabteilungen, die Einzelpersonalentscheidungen vorbereiten; Dienststellenleiter; Mitarbeiter von Behörden, die mitbestimmungspflichtige bzw. mitwirkungspflichtige Vorgänge vorbereiten (z. B. Einführung neuer EDV, Urlaubspläne, Gestaltung von Arbeitsplätzen)
Personalvertretungsgesetz
Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen gern unser Kundenservice.
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Telefon: 030 - 29 33 50 0
Ergänzende Weiterbildungen
Das Personalvertretungsrecht in der Praxis - Rechtsprechung, strittige Fragen, das verwaltungsgerichtliche Verfahren, Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
Beteiligungsrechte (Information, Mitbestimmung, Mitwirkung) des Personalrats
Jugend- und Auszubildendenvertretung - Bestellung, Arbeitsweise und Praxisprobleme
Aktuelle Rechtsprechung zum Personalvertretungsrecht
Personalentwicklung im Öffentlichen Dienst - Grundlagen und Instrumente
Termine
09.03.2020 (Mo)
10:00 bis 16:30 Uhr
235,00 €
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Inhouse-Schulung
Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als sogenannte ''Firmenschulung'' durch.
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Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.