Spezialseminar
Code PGP020

Personalvertretungsrecht in der Praxis - gesetzliche Grundlagen, neue Rechtsprechung, Konfliktmanagement

Schwerpunkte

  • Rechtliche Möglichkeiten des Personalrates bei der Lösung von Problemen im Personalmanagement
  • Materielle Beispiele für die Rechte des Personalrates, insbesondere das Informationsrecht und das Hinwirken auf die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen sowie der Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte
  • Formelle Möglichkeiten der Durchsetzung der rechtlichen Ansprüche des Personalrats
  • Vorprozessuale Abstimmungsmöglichkeiten zur Vermeidung von Rechtsstreitigkeiten zwischen Personalrat und Arbeitgeber
  • Beauftragung von externem Sachverstand
  • Dienstvereinbarungen und Zielvereinbarungen zwischen dem Personalrat und der Dienststelle

Zur Herstellung der „Waffengleichheit“ im Arbeitsrecht haben die Personalräte als Vertreter der Beschäftigten deren Interessen, unter Beachtung der übergeordneten Interessen der Dienststelle, zu vertreten. Hierbei gibt es eine Vielzahl von Normen und Formalien zu beachten, die sowohl eskalierend als auch deeskalierend eingesetzt werden können. Ziel des Seminars ist es, die Möglichkeiten aufzuzeigen, wie die mehr oder weniger „scharfen Waffen“ des Personal­ver­tretungsgesetzes in einen effizienten Mediationsprozess eingebaut werden können.

Personalratsmitglieder; Mitarbeiter in Personalabteilungen, die Einzelpersonalentscheidungen vorbereiten; Dienststellenleiter; Mitarbeiter von Behörden, die mitbestimmungspflichtige bzw. mitwirkungspflichtige Vorgänge vorbereiten (z. B. Einführung neuer EDV, Urlaubspläne, Gestaltung von Arbeitsplätzen)

Personalvertretungsgesetz

Kundenservice KBW e. V.

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Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Lubov Mordkovich gern zur Verfügung.

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Termine

23.09.2019 (Mo)
10:00 bis 16:30 Uhr
220,00 €
Berlin
 
19.10.2020 (Mo)
10:00 bis 16:30 Uhr
235,00 €
Berlin
 

Inhouse-Schulung

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