Webinar
Code WEPEA425
Themenbereich: Personalwesen
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Personalgewinnung und -bindung: Flexible Entgeltmöglichkeiten aus dem Stufensystem der Entgelttabellen (TV-L/TVöD-Bund) zielgerichtet nutzen Neu

Schwerpunkte

  • Voraussetzungen für das Erfordernis der Personalgewinnung bzw. Personalbindung
  • Stufenvorweggewährung (Zulagenzahlung) sowie ihr Verhältnis zur Anrechnung förderlicher beruflicher Tätigkeit und einschlägiger Berufserfahrung (Kurzüberblick)
  • Berechnung von Zulagen zur Stufenvorweggewährung und ihr Verhalten bei Veränderungen in der Bezahlung: Klarheit für Bewerber, vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten und Regelungsnotwendigkeiten
  • Überblick über übertarifliche Regelungen, z. B. in der IT und bei Ingenieuren

Allgemeines

Diese Weiterbildung wird mit MS Teams durchgeführt. Den Link zur Veranstaltung erhalten Sie mit der verbindlichen Einladung. Diese wird an die angegebene E-Mail-Adresse des/der Teilnehmenden verschickt. Sie erwerben mit der Buchung eine Nutzerlizenz. Sollten weitere Interessenten am Online-Seminar teilnehmen wollen, benötigen Sie weitere Lizenzen. Das Betreten des virtuellen Schulungsraums ist bereits 15 Minuten vor Start der Online-Schulung möglich. Von unserem Moderator werden Sie in den virtuellen Seminarraum gelassen. Hier steht Ihnen ein KBW-Ansprechpartner für Fragen der Technik und Handhabung zur Verfügung.

technische Mindestanforderungen

  • Headset (inkl. Mikrofon) bzw. Smartphone-Kopfhörer
  • PC, Laptop oder mobiles Endgerät mit stabiler Internetverbindung
  • Wir empfehlen die Installation der kostenfreien MS Teams-App. Alternativ ist die Teilnahme mit kleinen Einschränkungen im Funktionsumfang jedoch auch über den Browser (Microsoft Edge, Internet Explorer 11 oder Chrome) möglich.

Haben Sie Bedenken bezüglich Ihrer Technik? Unser Kundenservice steht zu den folgenden Zeiten für einen kostenfreien Online-System-Test zur Verfügung.

Dienstag
10:00 - 11:00 Uhr

Sie erreichen uns zudem telefonisch unter (030) 293350 0.

Ihre Vorteile

Zertifikat
Sie erhalten ein qualifiziertes Teilnahme-Zertifikat
Schulungsunterlagen
Bereitstellung aussagekräftiger Seminarunterlagen zum Download.
Zertifiziert und qualifiziert
Wir sind zertifiziert nach AZAV und DIN EN ISO 9001:2015 und setzen ausschließlich erfahrene und erprobte Lehrkräfte ein.
Interaktiv + live
Interaktive Beteiligungsmöglichkeiten: Stellen Sie Ihre Fragen live per Webcam und Mikrofon oder im Chat.

Ziel des Online-Seminars ist es, aufzuzeigen, welchen Ermessenspielraum Personalverantwortliche im Rahmen der Stufenzuordnung haben, um ihre Mitarbeiter an den Arbeitgeber zu binden. Bei der Einstellung und bei der Personalbindung stellt sich immer wieder die Frage, inwiefern höhere Entgelte gewährt werden können. Denn, immer mehr Bewerber thematisieren im Wege der Einstellung auch die Höhe des Entgelts. Gleichermaßen kann es erforderlich sein, qualifizierte Mitarbeiter an den Arbeitgeber zu binden. Das System der Stufen der Entgelttabelle bietet dabei neben den Grundelementen der Stufenzuordnng, die nicht ins Ermessen gestellt sind, auch flexible Möglichkeiten der Bezahlung (Ermessensregelungen). Dies ist z. B. die Zulagenzahlung im Rahmen der Stufenvorweggewährung zur Personalgewinnung bzw. -bindung. Sie ist an gewisse Voraussetzungen gebunden und kennt auch Grenzen.

Personalverantwortliche, Personalreferenten, Personalsachbeanrbeiter, Recruiter, Führungskräfte, sonstige mit der Thematik befasste Personen und Interessierte

TV-L bzw. TVöD

Kundenservice KBW e. V.
Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen unser Kundenservice.
Telefon: (030) 29 33 50 0
E-Mail: info@kbw.de

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Lubov Mordkovich gern zur Verfügung.

Termine

28.06.2021 (Mo)
14:00 bis 15:30 Uhr
145,00 €
Online (Microsoft Teams)
anmelden

Inhouse-Schulung

Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als sogenannte ''Firmenschulung'' durch.

Inhouse Schulung anfragen
Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.

Inhouse Anfrageformular


Absender/in