Workshop
Code FKB050G

Kommunikations- und Konfliktmuster erkennen und souverän damit umgehen - Methoden und Tools der Transaktionsanalyse für Führungskräfte

Inhouse-Schulung anfragen

Schwerpunkte

  • Kommunikationsanalyse, Ich-Zustands-Modell
  • Kommunikationsmuster erkennen und steuern (Transaktionen)
  • Reflexion des eigenen Kommunikationsstils
  • Reflexion der eigenen Haltung
  • Konfliktanalyse mit dem Drama-Dreieck

Allgemeines

Dieses Webinar wird mit Zoom durchgeführt. Den Link zur Veranstaltung erhalten Sie mit der verbindlichen Einladung. Diese wird an die angegebene E-Mail-Adresse des/der Teilnehmenden verschickt. Sie erwerben mit der Buchung eine Nutzerlizenz. Sollten weitere Interessenten am Online-Seminar teilnehmen wollen, benötigen Sie weitere Lizenzen. Das Betreten des virtuellen Schulungsraums ist bereits 15 Minuten vor Start der Online-Schulung möglich. Von unserem Moderator werden Sie in den virtuellen Seminarraum gelassen. Hier steht Ihnen ein KBW-Ansprechpartner für Fragen der Technik und Handhabung zur Verfügung.

technische Mindestanforderungen

  • PC, Laptop oder mobiles Endgerät mit stabiler Internetverbindung
  • Headset
  • Wir empfehlen die Installation der kostenfreien Zoom-App. Alternativ ist die Teilnahme bei Zoom auch über den Browser (Microsoft Edge, Internet Explorer 11 oder Chrome) möglich.

Haben Sie Bedenken bezüglich Ihrer Technik? Wir empfehlen vor der Online-Schulung den kostenfreien System-Test zu absolvieren, um zu überprüfen, ob Ihr Endgerät korrekt eingerichtet ist. Das können Sie jetzt sofort erledigen. Nutzen Sie dazu folgenden Link:


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Ihre Vorteile

Zertifikat
Sie erhalten ein qualifiziertes Teilnahme-Zertifikat
Schulungsunterlagen
Bereitstellung aussagekräftiger Seminarunterlagen zum Download.
Zertifiziert und qualifiziert
Wir sind zertifiziert nach AZAV und DIN EN ISO 9001:2015 und setzen ausschließlich erfahrene und erprobte Lehrkräfte ein.
Interaktiv + live
Interaktive Beteiligungsmöglichkeiten: Stellen Sie Ihre Fragen live per Webcam und Mikrofon.

Dieses Seminar vermittelt anerkannte Methoden und Konzepte aus der Transaktionsanalyse (TA), die speziell für den Führungsalltag effektiv anwendbar sind. Sie eignen sich u. a. für Teambesprechungen, Gespräche mit Mitarbeitern oder als Unterstützung in der eigenen Sandwichposition. Die Teilnehmer dieses Seminars erweitern vorhandene Fertigkeiten und Erfahrungen in der Gesprächsführung um ein Analysetool, mit Hilfe dessen sich verschiedene Kommunikationstypen und Gesprächsmuster erkennen lassen. Die effektive Anwendung des Tools sowie das damit verbundene, souverän-kommunikative Gestalten von Führungssituationen wird praxisbezogen geübt. Ergänzend eignen sich die Teilnehmer eine hilfreiche Methode an, die Verhaltensmuster in wiederkehrenden Konfliktsituationen sichtbar macht. Basierend auf dem Wissen um dahinterliegende Dynamiken lernen die Teilnehmer, Handlungsalternativen für Situationen zu erkennen, die sonst häufig als "Einbahnstraße" wahrgenommen werden. Im Workshop wird an konkreten Beispielsituationen aus dem jeweiligen Berufsalltag der Teilnehmer gearbeitet, um den Praxistransfer zu erleichtern.

Führungskräfte mit und ohne Vorgesetztenfunktion

keine

Kundenservice KBW e. V.

Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen unser Kundenservice.

Telefon: (030) 29 33 50 0
E-Mail: info@kbw.de

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Sabine Siegmund gern zur Verfügung.

Termine

25.11.2021 (Do)
09:00 bis 15:30 Uhr
26.11.2021 (Fr)
09:00 bis 15:30 Uhr
445,00 €
Online (Zoom)
 
Online
anmelden
23.05.2022 (Mo)
09:00 bis 16:30 Uhr
24.05.2022 (Di)
08:00 bis 14:30 Uhr
445,00 €
Berlin
 
Präsenz
anmelden
24.11.2022 (Do)
09:00 bis 16:30 Uhr
25.11.2022 (Fr)
08:00 bis 14:30 Uhr
445,00 €
Berlin
 
Präsenz
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Inhouse-Schulung

Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als sogenannte ''Firmenschulung'' durch. Was ist das?

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Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.

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