Handlungsprinzipien und Gesprächsführung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Angebot Häufig gestellte Fragen

Typ

Fachseminar

Orte

Berlin

Format

Hybrid

Preis ab

395,00 € USt.-befreit

Termine und Anmeldung

Inhouse-Schulung anfragen

Schwerpunkte

Besonderheiten und Hintergründe von Langzeiterkrankungen
Handlungsrichtlinien und Prinzipien des Integrationsansatzes
Strukturbesonderheiten lt. den gesetzlichen Grundlagen, z. B. Fallbesprechungen im Integrationsteam
Umgang mit sensiblen Themen, wie z. B. psychische Erkrankung
Prozessgestaltung - von der Feststellung bis zum Maßnahmeplan
Zuständigkeit im Präventionsgespräch und im Integrationsteam
Gestaltung eines repressionsfreien Gesprächsrahmens und eines dialogischen Klimas
Entwicklung geeigneter, auf die einzelne Person zugeschnittener Maßnahmen
Bisherige Umsetzungserfahrungen in Behörden

Dozent für dieses Thema

Falko Nowak

Falko Nowak war 16 Jahre als Führungskraft und als Inhouseconsultant bei der Bundeswehr tätig. Er weist umfassende Erfahrungen im Bereich des …

Ziel

Ziel des Seminars ist es, die zentralen Handlungsprinzipien des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), dessen konkrete Prozessschritte und das Zusammenspiel der Akteur:innen vorzustellen. Die Aufgaben der Führungskräfte und weiterer Funktionsträger:innen, z. B. bei der Entwicklung und Umsetzung von Integrationsmaßnahmen, werden anhand von Fallbeispielen konkretisiert. Auf die Besonderheiten der Gesprächsführung in den Präventionsgesprächen (z. B. bei unklaren Krankheitsbildern, Schwersterkrankungen oder psychischen Erkrankungen) wird ausdrücklich eingegangen. Die rechtlichen Grundlagen sowie die Einführung, die Formen und das Verfahren des BEM sind nicht Gegenstand des Seminars, sondern werden im Seminar PEA472 vermittelt.