Fachseminar
Code FUC045

Audits - Grundlagen

Schwerpunkte

  • Definition, Anwendung und Sinn von Audits
  • Arten von Audits
  • Prinzipien des Audits
  • Grundlagen prozessorientierter Audits
  • Phasen des Audits
  • Anforderungen an Auditoren und Verhalten von Auditoren
  • Gesprächstechnik und Kommunikation im Audit
  • Tipps zur Vorbereitung auf bevorstehende Audits

Ziel dieses Seminars ist es, den Teilnehmern die Grundlagen zur Planung, Realisierung/Begleitung und Nachbereitung von Audits zu vermitteln. Sie lernen die Vorgehensweise und die methodischen Aspekte kennen, die bei der Durchführung von Audits sowohl innerhalb der eigenen Organisation, als auch bei der Überprüfung von fremden Organisationen zur Anwendung kommen. Sie erhalten methodisches Handwerkszeug, um Audits zur kontinuierlichen Verbesserung sowie zur Sicherstellung der Konformität bzw. einheitlicher Qualitätsstandards selbst souverän zu meistern.

Führungskräfte, Betriebsprüfer/Auditoren, Qualitätsmanagement-Beauftragte sowie Mitarbeiter aus der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft, die in Audit- und Inspektionstätigkeiten involviert sind

keine

Kundenservice KBW e. V.

Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen gern unser Kundenservice.

E-Mail: info@kbw.de
Telefon: 030 - 29 33 50 0

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Josefine Oley gern zur Verfügung.

Telefon: 030 29 33 50 105

Termine

04.06.2020 (Do)
09:00 bis 16:30 Uhr
05.06.2020 (Fr)
08:00 bis 14:30 Uhr
410,00 €
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02.12.2020 (Mi)
09:00 bis 16:30 Uhr
03.12.2020 (Do)
08:00 bis 14:30 Uhr
410,00 €
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Inhouse-Schulung

Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als sogenannte ''Firmenschulung'' durch.

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Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.

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