Veränderungen managen und gestalten: Workshopreihe für Führungskräfte - Teil 2: Psychologische Sicherheit gewährleisten - Veränderungen vorantreiben

Angebot Häufig gestellte Fragen

Typ

Workshop

Orte

Berlin

Format

Präsenz

Preis ab

395,00 € USt.-befreit

Termine und Anmeldung

Inhouse Schulung anfragen

Schwerpunkte

Treiber und Blockaden für eine veränderungsoffene Organisations- und Führungskultur
Psychologische Modelle aus dem Neuroleadership
Konzept der "Psychologischen Sicherheit"
Maßnahmen zur Förderung von psychologisch sicherer Organisations- und Arbeitskultur
Umgang mit Widerständen und "Veränderungsverweigerung"

Dozentin für dieses Thema

Julia Steger

Frau Steger hatte ihren Berufseinstieg im Bereich Marketing und Kommunikation bei einer Mediaberatung in München und konnte später zusätzlich …

Ziel

Der Fokus liegt auf dem Verständnis des Zusammenhangs von geeigneter Organisationskultur und psychologischer Sicherheit als Motivatoren von Veränderungsbereitschaft und -engagement bei Beschäftigten. Gemeinsam werden Maßnahmen und Instrumente zur Förderung von psychologischer Sicherheit erarbeitet und anhand von praktischen Beispielen der Teilnehmenden durchgespielt. Die drei Teile der Workshopreihe Code: FKB129B bauen aufeinander auf, sind aber auch einzeln buchbar. Der Besuch aller drei Teile wird empfohlen.s

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte in Verwaltungen, die berufsbezogene Veränderungen initiieren und/oder mitgestalten. Der Workshop ist sowohl für Personen geeignet, die bereits Erfahrungen mit Veränderungsprojekten gesammelt haben, als auch für Neulinge auf diesem Gebiet. Im Rahmen der Sommerakademie ist eine Mittagsverpflegung im Preis eingeschlossen. An jedem Weiterbildungstag haben die Teilnehmenden zudem die Möglichkeit, an einem Rahmenprogramm teilzunehmen und ihr Netzwerk zu erweitern. Weitere Informationen zur Sommerakademie 2026 finden Sie hier: Informationen zur Sommerakademie 2026