Frau Steger hatte ihren Berufseinstieg im Bereich Marketing und Kommunikation bei einer Mediaberatung in München und konnte später zusätzlich Erfahung im IT-Bereich als Team Managerin eines Software-Unternehmens in Nürnberg sammeln. Die Führungsposition ermöglichte es ihr unternehmensweite Kultur- und Organisationsentwicklungsprojekte zu leiten. Im Jahr 2019 wechselte sie offizell in den Bereich Organisationsentwicklung bei einem großen sozialen Träger in Berlin und leitete dort Kulturprojekte zum agilem Arbeiten, agiler Führung sowie Unternehmenseingliederungen. Es folgte Projektbegleitungen in den Rollen als agile Coachin, Trainerin, Personal- und Organisationsentwicklerin und Strategin für Organisationen im Gesundheits- und Bildungs- sowie dem politischen Sektor. Nebenbei machte Sie sich als systemische Coachin und Prozessbegleiterin für interkulturelle Öffnung und Diversity Management selbstständig und begleitet gemeinnützige und öffentliche Organisationen in ihren Veränderungsprozessen.
