Veränderungen managen und gestalten: Workshopreihe für Führungskräfte - Teil 1: Veränderung verstehen - Führungshandeln ableiten

Angebot Häufig gestellte Fragen

Typ

Workshop

Orte

Berlin

Format

Präsenz

Preis ab

395,00 € USt.-befreit

Termine und Anmeldung

Inhouse Schulung anfragen

Schwerpunkte

Arten von Veränderung und deren Ursachen
Veränderungsebenen: Organisation als Ganzes, Gesamtheit der Beschäftigten, das eigene Team, die Führungskräfte selbst
Arbeitsinstrumente zur Vorbereitung von Veränderungsprojekten - Toolkoffer
Veränderungsmodelle zur praktischen Gestaltung erfolgreich nutzen

Dozentin für dieses Thema

Julia Steger

Frau Steger hatte ihren Berufseinstieg im Bereich Marketing und Kommunikation bei einer Mediaberatung in München und konnte später zusätzlich …

Ziel

Der Fokus des Workshops liegt auf dem komplexen Verständnis für Veränderungen und Veränderungsebenen, den Folgen von Veränderungen und dem daraus resultierend erforderlichen Führungshandeln. Die Teilnehmer:innen entwickeln entsprechend für individuell in ihrem Arbeitsbereich anstehende Projekte konkrete Vorbereitungsmaßnahmen und entscheiden, wann z. B. ein hierarchischer oder auch kollegialer Führungsansatz sinnvoll bei der Ausgestaltung sein kann. Die drei Teile der Workshopreihe Code: FKB129B bauen aufeinander auf, sind aber auch einzeln buchbar. Der Besuch aller drei Teile wird empfohlen.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte in Verwaltungen, die berufsbezogene Veränderungen initiieren und/oder mitgestalten. Der Workshop ist sowohl für Personen geeignet, die bereits Erfahrungen mit Veränderungsprojekten gesammelt haben, als auch für Neulinge auf diesem Gebiet. Im Rahmen der Sommerakademie ist eine Mittagsverpflegung im Preis eingeschlossen. An jedem Weiterbildungstag haben die Teilnehmenden zudem die Möglichkeit, an einem Rahmenprogramm teilzunehmen und ihr Netzwerk zu erweitern. Weitere Informationen zur Sommerakademie 2026 finden Sie hier: Informationen zur Sommerakademie 2026