TVöD - Leistungs- und erfolgsorientierte Bezahlung (Leistungsentgelt) - (wie) funktioniert sie?

Unabhängig von den leistungsbezogenen Stufenaufstiegen haben die Tarifvertragsparteien des öffentlichen Dienstes leistungsvariable Bezahlungsbestandteile in Form von Leistungsprämien, Erfolgsprämien und Leistungszulagen (§ 18 TVöD) vereinbart. Die konkrete Ausgestaltung erfolgt durch Dienst- oder Betriebsvereinbarungen. Regelungsbedarf besteht im Hinblick auf Formen leistungs- und ertragsorientierter Entgelte sowie Methoden der Leistungsfeststellung und Leistungsbewertung, Verfallszeit und Überprüfungs­möglich­keit. In diesem Seminar werden Dienstverein­barungen über Leistungs­kriterien und über die Zahlung von Leistungszulagen vorgestellt, um eine betriebliche Umsetzung der tariflichen Norm zu gewährleisten. Im Seminar wird auf die Neuerungen durch die Einführung der Entgeltordnung für die Bundes­be­schäftigten seit 01.01.2014 eingegangen. Die Ergebnisse der Tarifeinigung 2016 für den Bereich des VKA sind ebenfalls Inhalt des Seminars. Das Leistungsentgeltsystem kann für diese Beschäftigten aufgehoben werden. Es besteht die Möglichkeit, den Tarifbeschäftigten des Bundes Leistungsprämien in entsprechener Anwendung der beamten­rechtlichen Vorschriften als übertarifliche Leistung zu gewähren.