Souveränes Konfliktmanagement für Personalräte: Konflikte als Chance

Konflikte sind allgegenwärtig , doch sie müssen nicht destruktiv verlaufen. Dieses Seminar gibt Personalräten das nötige Handwerkszeug, um Konflikte frühzeitig zu erkennen, ihre Dynamik zu durchschauen und gezielt gegenzusteuern. Durch fundiertes Wissen zu Kommunikationsmodellen und Mediationsmethoden werden die Teilnehmenden befähigt, Konflikte aktiv zu moderieren und nachhaltige Lösungen herbeizuführen. Dabei steht die Rolle des Personalrats als Vermittler und Impulsgeber im Fokus, um das Miteinander im beruflichen Kontext langfristig zu stärken. Bei Interesse gibt es in zeitlichem Abstand ein vertiefendes Follow-up, um in kollegialer Beratung unter fachlicher Moderation die ersten Praxiserfahrungen mit dem erlernten Wissens gemeinsam abzugleichen und Lösungsideen für eigene Konfliktsituationen zu entwickeln (Souveränes Konfliktmanagement für Personalräte: Follow-up - Konflikte als Chance (Code: PGP067).