KI und Personalentwicklung: Kompetenzen, Rollen und Talente im Wandel

Angebot Häufig gestellte Fragen

Typ

Fachseminar

Orte

Berlin

Format

Präsenz

Preis ab

395,00 € USt.-befreit

Termine und Anmeldung

Inhouse Schulung anfragen

Schwerpunkte

Veränderung von Arbeit und Rollen durch KI: Von Aufgaben zu Kompetenzen
Zukunftskompetenzen und Kompetenzportfolio
Heutige versus zukünftige Stellenprofile
Strategisches Talentmanagement: Methoden zur Erkennung vorhandener Potenziale und Identifikation von Kompetenzlücken innerhalb der Organisation
Personalentwicklung als Teil der KI-Transformation: (Neu-)Gestaltung von Lernkulturen im Arbeitsprozess
Praktische Implementierung: Entwicklung konkreter Entwicklungsansätze und Transfermaßnahmen für die eigene Organisation

Dozentin für dieses Thema

Susanne Sturm

Susanne Sturm ist Mitarbeiterin eines Organisationsreferates. Mit Themen, wie Prozess-/ Wissensmanagement, Controlling, Kennzahlen und Strategie …

Ziel

Künstliche Intelligenz (KI) verändert nicht nur die Art und Weise, wie Aufgaben erledigt werden - sie verändert grundlegend die Frage, welche Kompetenzen eine moderne Verwaltung künftig benötigt. Dieses praxisorientierte Seminar schlägt die Brücke zwischen der technologischen KI-Transformation und einer zukunftsorientierten Personalentwicklung. Die Teilnehmenden lernen, zukünftige Kompetenzanforderungen systematisch zu beschreiben und in Profilen abzubilden. Darüber hinaus werden sie befähigt, gezielte, strategische Ansätze für das Talentmanagement und die Personalentwicklung abzuleiten, um die Organisation/Belegschaft fit für die KI-Transformation zu machen.

Zielgruppe

Führungskräfte, Personalentwickler:innen, Personalreferent:innen, Personalverantwortliche, (Weiter-)Bildungsverantwortliche, Mitarbeitende von Bildungsabteilungen, Beschäftigte in Personalämtern sowie Organisator:innen aus der öffentlichen Verwaltung