Changemanagement-Praxis: Veränderungen und Projekte erfolgreich umsetzen

In vielen Verwaltungen, öffentlichen Betrieben oder anderen Organisationen ziehen sich Veränderungsprozesse und Reformprojekte oft endlos hin. Häufig fehlen klare Ziele, sichtbare Fortschritte und ein effektives Projektmanagement. Wie gelingt es, Menschen für Neues zu begeistern und sie mitzunehmen? Auf welche Weise fördert Führungsqualität ein gelungenes Changemanagement? Das Seminar vermittelt entscheidende Top-Erfolgsfaktoren sowohl auf rationaler, als auch auf sozial-emotionaler Ebene. Mit den Teilnehmenden werden zudem bewährte Instrumente zur Gestaltung von Innovationen erörtert. Abschließend werden zur Erarbeitung einer „Change-Landkarte” für die eigene Organisation notwendige Umsetzungsschritte besprochen sowie Impulse gegeben. Die Fortbildung wird als Blended-Learning-Konzept angeboten. Es sieht eine Kombination aus einem 2-tägigen Seminar (Code: FKB136N) sowie einer ca. 1-stündigen Online-Nachbesprechung (Code: WEFKB136N) in der Gruppe nach ca. 8 Wochen vor. In dem Online-Nachgespräch können individuelle Frage- oder Problemstellungen zur Thematik sowie den erforderlichen Umsetzungsschritten in der eigenen Organisation für den Projekterfolg geklärt werden. Der Zugangslink zur Online-Nachbesprechung via Zoom wird ca. 1 Woche vor dem Termin per E-Mail versandt.