Fachseminar
Code VWA091

Der Weg zur agilen und lernfähigen Organisation - agile Organisationsgestaltung

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Schwerpunkte

  • Unterschied zwischen klassischer und agiler Organisation - strategisch und operativ
  • Agile Organisation im Überblick: Bedeutung und Vorteile von Agilität
  • Agile Organisation und agiles Projektmanagement - SCRUM als Paradebeispiel
  • Tiefenpsychologischer Einblick in den Menschen sowie Erklärung von Statik und Agilität des Menschen
  • Zwei Menschentypen - Erkennen des Typus und aktives Führen in Veränderung
  • Hindernisse erkennen und souverän umschiffen - Beschäftigte typisieren
  • Integrale Methoden für den Wandlungsprozess - menschen-, team- und organisationsbezogen
  • Behutsamer Wandel von der klassischen in die agile Organisation

Ziel dieses Seminars ist, zu vermitteln, wie man Organisationsarchitekturen vor dem Erstarren bewahrt und einen Wandel zu einer agilen und lernfähigen Organisation (Verwaltungen oder Unternehmen) vollzieht, um sich der schnelllebigen Gesellschaft mit sich ändernden Kundenbedürfnissen anzupassen.

Führungskräfte und Personalverantwortliche, Organisationsleiter:innen, Bereichsleiter:innen, Teamleiter:innen, Projektmanager:innen, Organisationsarchitekt:innen, Betriebsratsmitglieder

keine

Kundenservice KBW e. V.

Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen unser Kundenservice.

Telefon: (030) 29 33 50 0
E-Mail: info@kbw.de

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Josefine Oley gern zur Verfügung.

Termine

30.11.2022 (Mi)
09:00 bis 16:30 Uhr
01.12.2022 (Do)
08:00 bis 14:30 Uhr
370,00 €
Hybrid
online
Präsenz
27.04.2023 (Do)
09:00 bis 16:30 Uhr
28.04.2023 (Fr)
08:00 bis 14:30 Uhr
395,00 €
Hybrid
online
Präsenz
23.11.2023 (Do)
09:00 bis 16:30 Uhr
24.11.2023 (Fr)
08:00 bis 14:30 Uhr
395,00 €
Hybrid
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Präsenz

Inhouse-Schulung

Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als Firmenschulung durch.

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Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.

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