Fachseminar
Code VWA091

Der Weg zur agilen und lernfähigen Organisation - agile Organisationsgestaltung

Schwerpunkte

  • Unterschied zwischen klassischer und agiler Organisation - strategisch und operativ
  • Agile Organisation im Überblick: Bedeutung und Vorteile von Agilität
  • Agile Organisation und agiles Projektmanagement - SCRUM als Paradebeispiel
  • Tiefenpsychologischer Einblick in den Menschen und Erklärung von Statik und Agilität in Menschen
  • Zwei Menschentypen - Erkennen des Typus und aktives Führen in Veränderung
  • Hindernisse erkennen und souverän umschiffen - Mitarbeiter typisieren
  • Integrale Methoden für den Wandlungsprozess - menschen-, team- und organisationsbezogen
  • Behutsamer Wandel von der klassischen in die agile Organisation

Die Gestaltung klassischer Organisationsarchitekturen führt zwar zu sehr soliden und wohl strukturierten Gebilden, doch neigt die menschliche Natur unbewusst dazu, den unveränderlichen Stillstand als höchstes Ziel zu deklarieren. Aufgrund schnelllebiger Gesellschaft mit sich ändernden Kundenbedürfnissen, müssen Verwaltungen und Unternehmen flexibel und lernfähig bleiben. In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, wie man Organisationsarchitekturen vor dem Erstarren bewahrt und einen Wandel zu einer agilen Organisation vollzieht.

Führungskräfte und Personalverantwortliche, Organisationsleiter, Bereichsleiter, Teamleiter, Projektmanager, Organisationsarchitekten, Betriebsräte

keine

Kundenservice KBW e. V.

Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen gern unser Kundenservice.

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Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Josefine Oley gern zur Verfügung.

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Termine

18.05.2020 (Mo)
09:00 bis 16:30 Uhr
19.05.2020 (Di)
08:00 bis 14:30 Uhr
360,00 €
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16.11.2020 (Mo)
09:00 bis 16:30 Uhr
17.11.2020 (Di)
08:00 bis 14:30 Uhr
360,00 €
Berlin
 
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03.05.2021 (Mo)
09:00 bis 16:30 Uhr
04.05.2021 (Di)
08:00 bis 14:30 Uhr
360,00 €
Berlin
 
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Inhouse-Schulung

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Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.

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