Kerstin Wild schloss 2009 ihr Studium Bachelor of Arts in International Business ab und arbeitete in unterschiedlichen Branchen (Medien, Consulting, Einzelhandel, Hotellerie & öffentlicher Dienst). Sie ist seit mehreren Jahren als Führungskraft tätig und führt zeitgleich eine Praxis für mentale Gesundheit als systemische Coachin und Resilienztrainerin. Sie weist inzwischen eine fünfzehnjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen auf, was ihr einen sehr umfassenden Einblick in verschiedene Unternehmensprozesse gegeben hat. Um Prozesse und vor allem die Anliegen und Bedürfnisse der Menschen hinter den Prozessen besser zu verstehen, und in der Verantwortung der Führungskraft präventiv handeln zu können, ließ sie sich in den letzten 4 Jahren zur zertifizierten systemischen Coachin und Resilienztrainerin ausbilden. Seit 2021 arbeitet Frau Wild in eigener Praxis für mentale Gesundheit. Zudem ist sie in einem Beschäftigungsverhältnis als Teamleiterin bei der Bundesagentur für Arbeit. Ihre Kenntnisse aus dem Bereich Führung, Verwaltung, sowie dem SGB II und SGB III sind daher aktuell und aus der gelebten Praxis.
Erfolgreich Führen beim Mobilen Arbeiten - ein Update zur Führungskompetenz aus der Ferne - Teil 1 - Rahmenbedingungen, Chancen und Herausforderungen erfolgreicher Führung beim Mobilen Arbeiten
Erfolgreich Führen beim Mobilen Arbeiten - ein Update zur Führungskompetenz aus der Ferne - Teil 2 - Erforderliche Führungsfähigkeiten beim Mobilen Arbeiten
