Kerstin Wild schloss 2009 ihr Studium Bachelor of Arts in International Business ab und arbeitete bereits in unterschiedlichen Branchen (Medien, Consulting, Einzelhandel, Hotellerie & öffentlicher Dienst). Seit mehreren Jahren ist sie kontinuierlich als Führungskraft bei der Bundesagentur für Arbeit tätig und hat sich berufsbegleitend zur zertifizierten systemischen Coachin und Resilienztrainerin ausbilden lassen. Seit 2021 führt sie neben ihrer angestellten Tätigkeit als Teamleiterin eine eigene Praxis für mentale Gesundheit. Ihr Anliegen ist es, sowohl Prozesse als auch die Anliegen und Bedürfnisse der Menschen hinter Prozessen besser zu verstehen und in der Verantwortung als Führungskraft präventiv und unterstützend handeln zu können. Ihre Kenntnisse aus dem Bereich Führung, Verwaltung, sowie dem SGB II und SGB III sind aktuell und aus der gelebten Praxis.
Führungskompetenz und organisationale Resilienz im Zeitenwandel: Zukunftsorientierte Selbst- und Mitarbeiterführung, auch durch kluge Nutzung von Digitalisierung und KI
Erfolgreich Führen beim Mobilen Arbeiten - ein Update zur Führungskompetenz aus der Ferne - Teil 1 - Rahmenbedingungen, Chancen und Herausforderungen erfolgreicher Führung beim Mobilen Arbeiten
Erfolgreich Führen beim Mobilen Arbeiten - ein Update zur Führungskompetenz aus der Ferne - Teil 2 - Erforderliche Führungsfähigkeiten beim Mobilen Arbeiten
