Fachseminar
Themenbereich: Führung und Steuerung
Wenn Veränderung auf Widerstand trifft - Führungsstrategien für den produktiven Wandel
Schwerpunkte
- Typische Reaktionsmuster in Veränderungsprozessen
- Psychologische und organisationale Ursachen von Widerstand
- Erscheinungsformen defensiver Dynamiken im Teamalltag
- Auswirkungen defensiver Muster auf Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit
- Führungsansätze zum konstruktiven Umgang mit defensiven Reaktionsmustern
- Konkrete Impulse zur Stabilisierung der Leistungsfähigkeit im eigenen Verantwortungsbereich
Veränderungsprozesse in komplexen Organisationen lösen häufig defensive Reaktionen, Widerstände und Rückzugsdynamiken aus. Das Seminar vermittelt ein strukturiertes Verständnis typischer Reaktionsmuster in Change-Prozessen sowie deren organisationale Ursachen. Ziel ist es, Führungskräften Orientierungswissen und konkrete Ansätze zu vermitteln, um mit Widerstand konstruktiv umzugehen und die Leistungsfähigkeit ihrer Teams in Phasen hoher Unsicherheit bewusst zu stabilisieren. Die Teilnehmenden erhalten ergänzend ein kompaktes Transfer-Toolkit zur Unterstützung der Anwendung im Führungsalltag.
Führungskräfte, Teamleitungen, Projektverantwortliche sowie Mitarbeitende mit Koordinations- oder Steuerungsaufgaben in Organisationen und Institutionen, die Veränderungsprozesse in ihrem Verantwortungsbereich begleiten und die Leistungsfähigkeit ihrer Teams in Phasen hoher Unsicherheit reflektieren und stärken möchten.
keine
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Termine
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09.09.2026
09:00 bis 10:30 Uhr
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03.02.2027
09:00 bis 10:30 Uhr