Fachseminar
Code WEFKB130

Phasen der Veränderung - Analyse von Change-Prozessen mithilfe des 8-Stufen-Modells von John P. Kotter

Schwerpunkte

  • Change-Management verstehen:
    • Abläufe von Organisationsentwicklungsprozessen
    • Initiierung und Diagnose
  • 8-Stufen-Modell von John P. Kotter
  • Umsetzung eines Veränderungsvorhabens:
    • Einstieg in einen Veränderungsprozess
    • Kommunikation im Change-Prozess
    • Umgang mit Widerständen
    • Arbeit mit Change-Storys
  • Transfer der Theorie mithilfe von Praxisbeispielen

Im Seminar werden Veränderungsprozesse mit dem 8-Stufen-Modell von John P. Kotter dargestellt. Es wird ein Verständnis für die einzelnen Stufen hergestellt und erklärt, welche notwendigen Schritte diese beinhalten sollten, damit Veränderung gelingt. Zudem werden Methoden für den Umgang mit Herausforderungen innerhalb der einzelnen Phasen präsentiert. Ziel ist es den Teilnehmern ein tieferes Verständnis für den Umgang mit Veränderung zu ermöglichen. Das Seminar ist eine Gemeinschaftsveranstaltung des Kommunalen Bildungswerks e. V. und GIBT Colleg e. V.

Führungskräfte, die häufig mit Herausforderungen in Verbindung mit Veränderung konfrontiert sind.

keine

Kundenservice KBW e. V.

Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen unser Kundenservice.

Telefon: (030) 29 33 50 0
E-Mail: info@kbw.de

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Andreas Urbich gern zur Verfügung.

Termine

11.10.2022 (Di)
10:30 bis 12:00 Uhr
250,00 €
Online (BigBlueButton)
 
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Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.

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