Workshop
Schwerpunkte
- Die arbeitgeberseitige Fürsorgepflicht
- Überblick über Möglichkeiten und Folgen von Suchtmittelmissbrauch am Arbeitsplatz: Konsum psychoaktiver Substanzen (Nikotin, Cannabis, Alkohol, Medikamente), Verhaltenssüchte (Spielsucht, Online-Sucht)
- Erkennen einer konkreten Suchtproblematik im betrieblichen Kontext
- Intervention und Gesprächsformate - souverän agieren und kommunizieren
-
Ursachenbekämpfung:
- belastende Arbeitsbedingungen erkennen und ändern
- Selbstverantwortung und Selbstschutz fördern
- Weiterführende Schritte und Unterstützungsangebote
- Das A und O der Prävention: Aufklärung, klare Vorgaben, Gesundheitsförderung, gesunde Führungskultur
Statistisch nachgewiesen steigt in den letzten Jahren die Zahl psychischer Störungen und Erkrankungen bei Beschäftigten kontinuierlich - mit enormen Folgen für Arbeitgeber. Zuletzt hat die Corona-Pandemie zu einem weiteren starken Anstieg einiger psychischer Krankheiten geführt; die Fälle von Depressionen und Angststörungen sind weltweit allein im ersten Pandemiejahr um 25 Prozent gestiegen. Zu den häufigsten Ursachen dieser Entwicklung gehören Belastungen am Arbeitsplatz; zu den häufigsten Auslösern zählt der (übermäßige) Gebrauch von Suchtmitteln. Im Workshop werden Führungskräfte für die Thematik sensibilisiert: Sie erfahren, wie sie ihrer Fürsorgeverantwortung gerecht werden, lernen, ihre Wahrnehmung zu schärfen und trainieren praxisbezogen, wie sie mit Betroffenen adäquat umgehen können. Individuelle Fallbeispiele können eingebracht werden.
Führungskräfte aller Ebenen
keine
Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen unser Kundenservice.
Telefon: (030) 29 33 50 0
E-Mail: info@kbw.de
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Sabine Siegmund gern zur Verfügung.
Termine
CODE 0515FKB309
15.05.2025
09:00 bis 16:30 Uhr
16.05.2025
08:00 bis 14:30 Uhr
465,00 €
Präsenz
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CODE 1201FKB309
01.12.2025
09:00 bis 16:30 Uhr
02.12.2025
08:00 bis 14:30 Uhr
465,00 €
Präsenz
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Inhouse-Schulung
Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als Firmenschulung durch. Was ist das?