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Themenbereich: Personalwesen
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Tarifgerechte Eingruppierung im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) des TVöD/TV-L - Teil III (Aufbauseminar)
Schwerpunkte
- § 52 TV-L/TVöD
- Aufbau der Entgeltordnungen für den Sozial- und Erziehungsdienst
- Vorrang von Spezialvorschriften
- Sonstige Angestellte
- Fehlen der persönlichen Voraussetzumgen
- Gliederung einer Stellenbeschreibung
- Gliederung eines Eingruppierungsvermerks
- Irrtumskorrektur
Dozent für dieses Thema
Jürgen Salgert
Das Ziel des dritten Teils dieses Online-Seminars besteht darin, die tariflichen Grundlagen für eine sachgerechte Eingruppierung im Sozial- und Erziehungsdienst vorzustellen und zu erläutern. Das Online-Seminar ist eine Gemeinschaftsveranstaltung von GIBT Colleg e. V. und dem Kommunalen Bildungswerk e. V.
Personen im öffentlichen Dienst und bei Zuwendungsempfängern sowie andere Interessierte, die mit Stellenbeschreibungen und -bewertungen beauftragt sind.
TVöD bzw. TV-L und die entsprechende Entgeltordnung
Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen unser Kundenservice.
Telefon: (030) 29 33 50 0
E-Mail: info@kbw.de
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Andreas Urbich gern zur Verfügung.
Ergänzende Weiterbildungen
(Online-Seminar)Neue Eingruppierungsregelungen für Ingenieure und Techniker (bisher: technische Angestellte) nach der Entgeltordnung des TVöD/TV-L
Eingruppierung und Stellenbeschreibung KOMPAKT
Eingruppierung im Sozial- und Erziehungsdienst nach dem TVöD-VKA und dem TV-L
Eingruppierungspraxis nach der Entgeltordnung zum TV-L - allgemeine Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltungsdienst
Termine
22.03.2021 (Mo)
13:00 bis 14:30 Uhr
06.10.2021 (Mi)
13:00 bis 14:30 Uhr
Inhouse-Schulung
Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als sogenannte ''Firmenschulung'' durch. Was ist das?
Inhouse Schulung anfragen
Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.