Fachseminar
Themenbereich: Führung und Steuerung
Strategische Planung von Wissensmanagement, Personalentwicklung und zielgerichteter rechtzeitiger Personalanwerbung im öffentlichen Dienst
Schwerpunkte
- Grundlagen strategischer Planung Umsetzung strategischer Planungsziele in operative Steuerung (Zielpyramide)
- Durchführung von Organisations- und Umweltanalysen in Verwaltungen
- Kreislauf des Wissens in Verwaltungen
- Strukturiertes Weitergeben von explizitem und implizitem Wissen sowie Umsetzungs-Know-how in der Verwaltung - System und Didaktik
-
Strategische Personalentwicklung unter dem Aspekt der Wissenssicherung:
- Sicherung langfristiger Nachbesetzungen von Schlüsselpositionen
- Erkennen und Entwickeln von Potenzialen
- Binden von Beschäftigten (WIR-Gefühl)
- zielgerichtetes und rechtzeitiges Recruiting
Dozent und Dozentin für dieses Thema
Prof. Hans-Rainer Strahlendorf
Herr Prof. Hans R. Strahlendorf studierte Rechts-, Verwaltungs- und Führungswissenschaften. Nach langjähriger Tätigkeit im gehobenen und höheren …
Dr. Julia Strahlendorf
Frau Dr. Julia Strahlendorf absolvierte ein Ingenieurstudium (Dipl.-Ing. für Lebensmitteltechnologie) und promovierte im Bereich Veterinärmedizin / …
Bis 2030 werden ca. 40% der Beschäftigten im öffentlichen Dienst in den Ruhestand gehen. Zudem wechseln bereits derzeit viele Angestellte den Arbeitgeber, auch innerhalb des öffentlichen Dienstes, etwa weil Konditionen und Rahmenbedingungen der Tätigkeit bzw. auch das Verhalten der Führungskräfte nicht mehr als stimmig empfunden werden oder Entwicklungsperspektiven fehlen. Damit der Verwaltung kein wertvolles (Erfahrungs-)Wissen unwiderruflich verloren geht, sollten Verantwortliche rechtzeitig eine strategische Personalentwicklung verfolgen und eine nachhaltige Wissensweitergabe sichern. Im Workshop lernen die Teilnehmenden praxisorientiert Prozesse und erfolgreiche Werkzeuge des strategischen Wissensmanagements und damit verbunden wichtige Aspekte der Personal-/Potenzialentwicklung sowie der Mitarbeiterbindung im öffentlichen Dienst kennen.
Führungskräfte und Personalentwickler:nnen, die Entwicklungs- und Potenzialbewertungen für zukünftige Stellenbesetzungen und/oder Nachfolgeplanungen vornehmen, Recruiter:innen sowie alle an Wissenserhalt, Mitarbeiterbindung und Anwerbung von neuem Personal Interessierte
keine
Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen unser Kundenservice.
Telefon: (030) 29 33 50 0
E-Mail: info@kbw.de
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Sabine Siegmund gern zur Verfügung.
Termine
CODE 0904FKB294-O
04.09.2025
09:00 bis 16:30 Uhr
05.09.2025
09:00 bis 14:30 Uhr
510,00 €
Hamburg
Veranstaltungsort in Nähe des Hauptbahnhofs wird noch bekannt gegeben
Hamburg
Präsenz
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Inhouse-Schulung
Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als Firmenschulung durch. Was ist das?