Fachseminar
Themenbereich: Führung und Steuerung
Stärkenorientiert Führen - individuelle Stärken erkennen und fördern Neu
Schwerpunkte
- Vorteile der stärkenorientierten Führung
- Sich selbst und andere bewusster wahrnehmen
- Die eigenen Stärken erkennen und besser nutzen
- Die Stärken der Mitarbeiter herausfinden, fördern und weiterentwickeln
- Flow-Modell: Über- und Unterforderung erkennen und reduzieren
- Was bremst und was fördert die Entwicklung von Stärken
- Die Bedeutung der Einstellung für das Entwickeln von Stärken
- Mit dem eigenen inneren Kritiker besser umgehen
- Schwächen stärkenorientiert betrachten
- Stärkenorientierte Rückmeldung geben
Stärkenorientierte Führung bedeutet, den Blick mehr auf das zu richten, was gut läuft und funktioniert, als auf Fehler und Schwächen. Das fängt bei der eigenen Person an. Anstatt die eigenen Schwachstellen und die der Mitarbeiter zu korrigieren, ist es sinnvoller und vor allem effektiver, die individuellen Stärken zu erkennen und zu fördern. Denn wer sich auf die Stärken seiner Mitarbeiter konzentriert und diese auch angemessen kommunizieren kann, wird mit besseren Leistungen und größerem Engagement belohnt. In diesem Seminar wird vermittelt, wie stärkenorientiertes Führen im Alltag umgesetzt werden kann.
Führungskräfte und leitende Mitarbeiter, Projektleiter, Entscheider
keine
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Telefon: 030 - 29 33 50 0
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Sabine Siegmund gern zur Verfügung.
Telefon: 030 29 33 50 1006
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Termine
24.10.2018 (Mi)
09:00 bis 16:30 Uhr
25.10.2018 (Do)
08:00 bis 14:30 Uhr
17.04.2019 (Mi)
09:00 bis 16:30 Uhr
18.04.2019 (Do)
08:00 bis 14:30 Uhr
Inhouse-Schulung
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