Stärkenorientiert Führen - individuelle Stärken erkennen und fördern

Stärkenorientierte Führung bedeutet, den Blick mehr auf das zu richten, was gut läuft und funktioniert, als auf Fehler und Schwächen. Das fängt bei der eigenen Person an. Anstatt die eigenen Schwachstellen und die der Mitarbeiter zu korrigieren, ist es sinnvoller und vor allem effektiver, die individuellen Stärken zu erkennen und zu fördern. Denn wer sich auf die Stärken seiner Mitarbeiter konzentriert und diese auch angemessen kommunizieren kann, wird mit besseren Leistungen und größerem Engagement belohnt. In diesem Seminar wird vermittelt, wie stärkenorientiertes Führen im Alltag umgesetzt werden kann.