Stärkenorientiert Führen - individuelle Stärken erkennen und fördern

Angebot Häufig gestellte Fragen

Format

Fachseminar

Orte

Berlin

Preis ab

405,00 € USt.-befreit

Termine und Anmeldung

Schwerpunkte

Vorteile der stärkenorientierten Führung
Sich selbst und andere bewusster wahrnehmen
Die eigenen Stärken erkennen und besser nutzen
Die Stärken der Mitarbeiter herausfinden, fördern und weiterentwickeln
Flow-Modell: Über- und Unterforderung erkennen und reduzieren
Was bremst und was fördert die Entwicklung von Stärken?
Die Bedeutung der Einstellung für das Entwickeln von Stärken
Mit dem eigenen inneren Kritiker besser umgehen
Schwächen stärkenorientiert betrachten
Stärkenorientierte Rückmeldung geben

Dozentin für dieses Thema

Barbara Walther

Barbara Walther arbeitet seit 2001 als selbstständige Trainerin und Coach mit dem Schwerpunkt Resilienztraining, Führung und …

Ziel

Stärkenorientierte Führung bedeutet, den Blick mehr auf das zu richten, was gut läuft und funktioniert, als auf Fehler und Schwächen. Das fängt bei der eigenen Person an. Anstatt die eigenen Schwachstellen und die der Mitarbeiter zu korrigieren, ist es sinnvoller und vor allem effektiver, die individuellen Stärken zu erkennen und zu fördern. Denn wer sich auf die Stärken seiner Mitarbeiter konzentriert und diese auch angemessen kommunizieren kann, wird mit besseren Leistungen und größerem Engagement belohnt. In diesem Seminar wird vermittelt, wie stärkenorientiertes Führen im Alltag umgesetzt werden kann.