Spezialseminar
Code SOA067B

Temporäre Bedarfsgemeinschaften (TBG) im SGB II

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Schwerpunkte

Die Temporäre Bedarfsgemeinschaft (TBG)

  • Definition
  • Arten Temporärer Bedarfsgemeinschaften
  • Zuordnung von Bedarfen
  • Berücksichtigung von Einkommen

Verfahren bei der Leistungsgewährung an TBG

  • Vorläufige und abschließende Entscheidung nach § 41a
  • Besonderheiten nach § 67 Absatz 4 SGB II in Corona-Zeiten
  • Festlegung von Bewilligungszeiträumen
  • Abstimmung zwischen Jobcentern

Der Mehrbedarf für Alleinerziehende

  • Voraussetzungen, Leistungsumfang
  • Beispiele aus der Rechtsprechung

Bedarfe für Umgangsrecht

  • Voraussetzungen (§ 21 Absatz 6 SGB II)
  • Angemessenheit der Fahrkosten
  • Besuchsrhythmus
  • Beispiele aus der Rechtsprechung

Eine besondere Herausforderung in der Grundsicherung für Arbeitsuchende stellt die Leistungsgewährung in so genannten Temporären Bedarfsgemeinschaften (TBG) dar. TBG entstehen, wenn sich minderjährige Kinder getrennt lebender Eltern regelmäßig wechselnd in beiden elterlichen Haushalten aufhalten. Im Seminar wird die richtige Zuordnung der Bedarfe an die Kinder und Eltern und das Verfahren an Hand vieler Beispiele eingehend und praxisnah besprochen. Dabei wird auch auf die zu beachtenden Besonderheiten aufgrund der Corona-Pandemie eingegangen (ins. § 67 Absatz 4 SGB II). Fraglich ist in solchen Konstellationen zudem, ob, und wenn ja, in welcher Höhe, bei einem oder bei beiden getrennt lebende Elternteile ein Mehrbedarf wegen Alleinerziehung anzuerkennen ist. Zudem kann im Rahmen der Ausübung von Umgangsrechten im Einzelfall auch ein unabweisbarer und laufender Mehrbedarf für die Fahrkosten im Rahmen des Umgangsrechts anerkannt werden. Im Seminar wird ausführlich unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung auf Voraussetzungen und Grenzen der Anerkennung solcher Bedarfe eingegangen.

Teamleiter, Sachbearbeiter und Fachassistenten der Jobcenter

keine

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Termine

19.08.2020 (Mi)
09:00 bis 16:30 Uhr
235,00 €
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15.12.2020 (Di)
09:00 bis 16:30 Uhr
235,00 €
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Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.

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