Fachtagung - Tag 2
Code PGGT23-2

Fachtag Gleichstellungsrecht 2023 - 2. Tag Neu

Tagungsschwerpunkte:

  • Tagungsinhalte - Alternative Präsenz- oder Online-Fachtagung. Sie haben die Wahl zwischen einer Online-Zuschaltung oder einer Präsenzteilnahme. Alle Vorträge der Präsenztagung werden online übertragen.

Freitag, 29. September 2023

  • 08:30 Uhr - Arbeitsrechtliche Fragen: Arbeitsmodelle und Elternzeit

  • 10:00 Uhr - Kommunikationspause

  • 10:20Uhr - Gleichstellungspolitik in der öffentlichen Verwaltung

  • 11:30 Uhr - Kommunikationspause
  • 11:45 Uhr Diskussion und Fragerunde
  • 13:00 Uhr Ende der Tagung
  • Veranstaltungsort: Abacus Tierpark Hotel, Franz-Mett-Straße 3-9, 10319 Berlin
  • Teilnahmegebühren: 349,00 € bis 4 Wochen vor Tagungsbeginn danach 399,00 €

Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte; Personalverantwortliche aller Ebenen der Bundes- und Landesverwaltungen; alle Beschäftigten in den Dienststellen, die mit dem Thema in Berührung kommen; Personalräte

Sie benötigen keine mitzubringenden Arbeitsmittel. Mit der Buchung der Präsenzteilnahme ist keine Buchung der Online-Aufzeichnung verbunden. Sie können nicht an der Präsenztagung teilnehmen? Kein Problem. Sie können die Tagung online verfolgen oder auch eine Aufzeichnung der Fachtagung erwerben. Tragen Sie im Suchfenster PGGT23VID ein, wenn Sie das Video erwerben wollen.

Kundenservice KBW e. V.

Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen unser Kundenservice.

Telefon: (030) 29 33 50 0
E-Mail: info@kbw.de

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Katja Knorscheidt gern zur Verfügung.

Termine

29.09.2023 (Fr)
09:00 bis 14:00 Uhr
349,00 €
Hybrid
online
Präsenz
Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.

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