Digitale Potenziale strategisch nutzen - auf dem Weg zur resilienten Verwaltung 4.0

Die Haushaltslage vieler Verwaltungen ist derzeit angespannt, Personalengpässe und Langzeiterkrankungen steigen. Gleichzeitig steigen die Anforderungen von Politik, Bürger:innen und Beschäftigten an Service, Digitalisierung und Effizienz. In diesem Workshop lernen Führungskräfte und Personalverantwortliche, wie sie gezielt und strategisch digitale Potenziale nutzen können, um sowohl ihre eigene Resilienz als auch die Resilienz ihrer Teams zu stärken und sowohl Arbeitseffizienz als auch Arbeitszufriedenheit und Teamgesundheit zu steigern - trotz begrenzter Ressourcen. Durch zahlreiche praxisorientierte Übungen und Transferimpulse wird den Teilnehmenden Handlungssicherheit vermittelt. Ca. 2-4 Wochen nach dem zweitägigen Workhop im Rahmen der Sommerakademie findet ein halber Follow-up-Tag online statt. Der Termin wird im Rahmen des Workshops mit der Gruppe abgestimmt.