Altersteilzeit aktuell - ein personalwirtschaftliches Instrument

Angebot Häufig gestellte Fragen

Typ

Spezialseminar

Orte

Berlin

Format

Hybrid

Preis ab

270,00 € USt.-befreit

Termine und Anmeldung

Inhouse-Schulung anfragen

Schwerpunkte

Folgen des Tarifabschlusses vom 22.4.2023 im öffentlichen Dienst (Bund und Kommunen: Fortsetzung von Altersteilzeit mit Beginn vor dem 1.1.2023
Altersteilzeit nach dem Altersteilzeitgesetz - Voraussetzungen
Überforderungsklausel, Rechtsanspruch
Betriebliche Umsetzung
Arbeitsunfähigkeit und Altersteilzeit
Altersrenten - Voraussetzungen und Rentenabschläge

Dozentin für dieses Thema

Sabine Lorenz-Schmidt

Sabine Lorenz-Schmidt arbeitet als Dozentin und Autorin zum Personalrecht. Als langjährige Leiterin Tarifverträge, Dienstvereinbarungen, …

Ziel

Im Tarifabschluss für die Beschäftigten des Bundes und der Kommunen vom 22.4.2023 wurden die bisherigen Regelungen zur Altersteilzeit nicht verlängert. Im Spezialseminar werden die rechtlichen Konsequenzen und aktuellen Fragen daraus beleuchtet und die Fortsetzung bereits begonnener Altersteilzeit-Arbeitsverhältnisse besprochen. Das Seminar stellt ebenso eine Fortführung von Altersteilzeit allein nach dem Altersteilzeitgesetz dar und zeigt einen nahtlosen Übergang von der Altersteilzeit in die gesetzliche Rente auf.

Zielgruppe

Leiter:innen von Haupt- und Personalämtern, Personalabteilungsleiter:innen, Personalentwickler:innen, Personalsachbearbeiter:innen, Personal- und Betriebsratsmitglieder. Aufgrund möglicher Interessenskollisionen sind Teilnehmende aus privaten Unternehmen, sonstigen Einrichtungen und Organisationen, die einer Beratertätigkeit nachgehen oder selber Schulungen anbieten, vom Seminar ausgeschlossen.