Fachtagung SGB XII 2026

Entbürokratisierung und Verwaltungsvereinfachung im Sozialrecht - SGB XII

Entbürokratisierung ist in aller Munde. Man kann geradezu den Eindruck bekommen, als sei Entbürokratisierung ein Allheilmittel, wenn irgendetwas nicht funktioniert. So auch im Sozialrecht. Es wird die Überkomplexität und Unübersichtlichkeit des Sozialstaats kritisiert bis hin zu der Befürchtung, dass angesichts steigender Ausgaben die Funktionsfähigkeit der Sozialverwaltung gefährdet sei. Die Bundesregierung hatte im September 2025 eine Kommission zur Sozialstaatsreform (KSR) eingesetzt. Die Kommission hat Anfang diese Jahres ihren Bericht vorgelegt. Neben einer Neustrukturierung des Sozialstaats, Verstärkung von Erwerbsanreizen, und einer Rechtsvereinfachung hält die Kommission auch eine Digitalisierung und Modernisierung der Verwaltung für erforderlich. Wir wollen uns näher ansehen, wo die Gründe für die Komplexität des Sozialstaats liegen, weshalb Entbürokratisier-ung und Verwaltungsvereinfachung so schwierig ist und welche Perspektven es hierfür gibt. – und zwar generell und speziell auf die Eingliederungshilfe nach dem SGB IX bezogen. Hier ist nämlich zu beachten, dass die Eingliederungshilfe erst Entbürokratisierung ist in aller Munde. Man kann geradezu den Eindruck bekommen, als sei Entbürokratisierung ein Allheilmittel, wenn irgendetwas nicht funktioniert. So auch im Sozialrecht. Es wird die Überkomplexität und Unübersichtlichkeit des Sozialstaats kritisiert bis hin zu der Befürchtung, dass angesichts steigender Ausgaben die Funktionsfähigkeit der Sozialverwaltung gefährdet sei. Die Bundesregierung hatte im September 2025 eine Kommission zur Sozialstaatsreform (KSR) eingesetzt. Die Kommission hat Anfang diese Jahres ihren Bericht vorgelegt. Neben einer Neustrukturierung des Sozialstaats, Verstärkung von Erwerbsanreizen, und einer Rechtsvereinfachung hält die Kommission auch eine Digitalisierung und Modernisierung der Verwaltung für erforderlich. Wir wollen uns näher ansehen, wo die Gründe für die Komplexität des Sozialstaats liegen, weshalb Entbürokratisierung und Verwaltungsvereinfachung so schwierig ist und welche Perspektven es hierfür gibt. – und zwar generell und speziell auf die Eingliederungshilfe nach dem SGB IX bezogen. Hier ist nämlich zu beachten, dass die Eingliederungshilfe erst vor Kurzem durch das BTHG grundlegend neu aufgestellt wurde. Man muss daher im Blick haben, dass die Vorschläge zu Entbürokratiserung und Verwaltungsvereinachung im Einklang mit dem Paradigmenwechsel in der Eingliederungshilfe stehen. Die Perspektiven für die Eingliederungshilfe sollen im Austausch mit dem Publikum entwickelt werden.

Grundsicherung bei Erwerbsminderung: ein Thema – drei Perspektiven

Das Thema wird aus den unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet: Herausforderungen der Praxis, Lösungsideen und Möglichkeiten und auch Grenzen von Kooperation. Nach kurzen Vorträgen erhalten die Teilnehmenden die Gelegenheit, ihre Sicht und Ideen bei der Podiumsdiskussion mit einzubringen.

Die Grundsicherung bei Erwerbsminderung aus Sicht eines Leistungsträgers

Die Grundsicherung bei Erwerbsminderung aus Sicht eines Leistungsempfängers

SGB XII Leistungen – Abgrenzung und Zuständigkeit

Die Schnittstellen zwischen SGB II und SGB XII und die Zuständigkeitsregeln innerhalb des SGB XII führen regelmäßig zu Streitigkeiten, Erstattungsbegehren und Unsicherheit – für Leistungsträger und Leistungsempfänger. Wie las-sen sich Angrenzungsprobleme lösen, wie kann dennoch zügig und rechtssicher entschieden werden und was sagt das Bundessozialgericht dazu? Die Schnittstellen zwischen SGB II und SGB XII und die Zuständigkeitsregeln inner-halb des SGB XII führen regelmäßig zu Streitigkeiten, Erstattungsbegehren und Unsicherheit – für Leistungsträger und Leistungsempfänger. Wie lassen sich Angrenzungsprobleme lösen, wie kann dennoch zügig und rechtssicher entschieden werden und was sagt das Bundessozialgericht dazu?

Schnittstelle und Übergang SGB II zu SGB XII in der Praxis – Austausch zu Fällen (angeleitet)

Grundsicherung bei Erwerbsminderung

Fachforum für Präsenz – Teilnehmende kollegiale Beratung (angeleitet) - Thema von den Teilnehmenden gewählt

Kollegiale Beratung ist eine strukturierte Methode der Beratung unter Gleichrangigen, bei der Teilnehmer:innen sich gegenseitig bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen unterstützen. Es könne und sollen eigene Fragen, die sich im Rahmen der Tagung ergeben haben, eingebracht werden. Die Methode setzt eine direkten Kontakt und einen geschützten Raum voraus.