Leistungsminderung (Sanktion) im SGB II - praktische Handlungskonzepte

Angebot Häufig gestellte Fragen

Typ

Spezialseminar

Orte

Berlin

Format

Hybrid

Preis ab

395,00 € USt.-befreit

Termine und Anmeldung

Inhouse Schulung anfragen

~Schwerpunkte:Zumutbarkeit von Arbeit (§ 10 SGB II)

Schwerpunkte:Zumutbarkeit von Arbeit (§ 10 SGB II)
Potenzialanalyse und Integrationsplanung
Pflichtverletzungen (Tatbestände nach § 31 Abs. 1, Abs. 2 SGB II)
Schwerpunkt: Sperrzeitfiktion (§ 31 Abs. 2 Nr. 4 SGB II) mit Bezügen zum Arbeitsrecht
Meldeversäumnisse (§ 32 SGB II)
Beginn, Dauer und Höhe der Leistungsminderung
Rechtsfolgen und Verfahren bei weiteren (wiederholten) Pflichtverletzungen
Verfahren bei nachträglichem Wohlverhalten
Härtefallregelungen
Fallbeispiele und Übungen

Dozent für dieses Thema

Michael Grosse

Michael Grosse ist Dipl. Verwaltungswirt und Dozent für das Fach 'Sozialrecht' an der FHöV NRW und Autor von Fachbüchern zum SGB II und SGB XII. Seit …

Ziel

Das Sanktionsrecht im Bereich der Grundsicherung für Arbeitsuchende wurde im Laufe der vergangenen Jahre durch eine Vielzahl gesetzlicher Neuregelungen auch unter Berücksichtigung des BVerfG - Urteils aus dem November 2019 insbesondere im Hinblick auf die Höhe und die Dauer der Leistungsminderung geändert. Im Rahmen der Veranstaltung sollen die Teilnehmer*innen die Anwendung der aktuellen relevanten Rechtsgrundlagen (§§ 31 bis 32 SGB II) erlernen, um im Einzelfall das Vorliegen einer Pflichtverletzung festzustellen und die konkreten Rechtsfolgen (Leistungsminderung) rechtssicher umzusetzen.

Zielgruppe

Mitarbeitende der Jobcenter und Optionskommunen (Integrationsfachkräfte), die über Leistungsminderungen im Bereich der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) zu entscheiden haben sowie Mitarbeiter/innen der Widerspruchs- bzw. Rechtsstellen